煤矿企业班组长安全生产执行力的研究.pdfVIP

摘 要 对于煤炭企业，提高安全执行力更是必要的，煤炭工人处在一个特殊的 环境中，如何使他们在工作中严格遵守安全规程，减少“三违”，是每位班 组长都关心的问题。 GT 是 Game Theory 游戏培训的缩写，是以安全心理学、行为科学、安 全管理学等理论为基础，采用心理行为训练的方法，组织班组长开展一系列 活动。班组长把在活动中获得的体验与自己的工作实际相联系，从而使自己 的团队意识、领袖意识得到增强；安全生产核心价值观得到强化；管理能力 得到提升；进而实现完善班组安全生产长效机制，提高班组安全生产能力的 目的。本质是拓展训练，但具有比普通拓展训练更有游戏性，更具有吸引力 等优点。 这种培训可以提高班组长的组织能力，团队合作能力，应变能力等职业 能力，对于减少事故率和三违率有一定的实际作用，同时又是采用游戏的方 式，可以使培训让班组长接受。 安全心理学对于我们煤矿安全管理来说是一个新兴的课题，从人的行为 本身和心理方面对作业环境的安全性、操作标准和操作步骤等进行分析，将 人的性格、思想等逐步研究并贯彻到工作中去，对促进安全生产具有重要的 科学意义。 关键词： 班组长；安全心理学；安全管理学；游戏培训 - I - Abstract For the coal enterprises, increase the execution is necessary, and coal miners in a particular environment, how to make them work, strictly abide by safety regulations to reduce the three violations, is that each class and group leaders are concerned about. GT is the abbreviation of Game Theory is based on the security psychology， behavioral science， security ， management and so on. based on the theory ， using the method of psychological behavior training ， organizing group leaders a series of activities. Class and group leaders to gain experience in the activity with their actual work linked ， so that their sense of team identity， leadership awareness be enhanced; reinforced the core values of safety in production; management capacity be enhanced; so as to realize long-term mechanism for improving safety in production teams and groups improve the capacity of teams and groups security purposes. The essence is to develop training， but not just game ， it more attractive and so on. Such training can improve the organizational capacity of group leaders, team work ability, resilience and other professional capacity, for reducin