1 【答案】B 【考点】行政法六大基本原则之一程序正当原则 【解析】行政.docxVIP

1. 【答案】B 【考点】行政法六大基本原则之一程序正当原则 【解析】行政法六大基本原则包括：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一原则。合法行政原则是行政法的首要原则，其他原则是合法行政原则的延伸。所以A选项表述错误；程序正当原则包括三个子原则：行政公开原则、公众参与原则和回避原则。《行政许可法》第40条规定，行政机关作出的准予行政许可决定，应当予以公开，公众有权查阅。所以B选项表述正确。《行政处罚法》第32条规定，当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。所以，不管是简易程序作出的当场处罚决定，还是一般程序作出的处罚决定，都应当听取当事人的陈述和申辩。C选项错误，不选。《行政强制法》第14条规定，起草法律草案、法规草案，拟设定行政强制的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见，并向制定机关说明设定该行政强制的必要性、可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。很明显，D选项认为“可以”而不是“应当”采取听证会、论证会等形式听取意见的表述是错误的。2. 【答案】C 【考点】行政法六大基本原则之一合理行政原则【解析】行政法六大基本原则包括：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一原则。合法行政包括：法律优位原则、法律保留原则。合理行政包括：公平公正原则、考虑相关因素原则和比例原则；高效便民包括：行政效率原则和便利当事人原则；诚实守信包括：信息真实和信赖保护。A选项是高效便民原则的体现；B选项属于合法行政原则；C选项是合理行政原则之比例原则的体现；D选项是诚实守信之信赖保护原则。3. 【答案】B 【考点】公务员的任职方式 【解析】我国《公务员法》规定的公务员任职方式主要包括：委任制、选任制和聘用制。根据《公务员法》第21条、第32条规定，委任制公务员适用于担任主任科员以下（及其他相当职务层次）非领导职务，需要公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取；试用期1年，试用期合格的，委任到某一职位。所以C选项表述正确，不选。根据《公务员法》第97条、第98条，聘用制公务员适用于专业性较强的职位和辅助性职位，应当签订书面聘用合同，实行协议工资制；聘任合同的签订、变更或解除报同级公务员主管部门备案；聘任合同期限为1～5年，可约定1～6个月试用期。所以，A选项表述正确，不选；B选项表述错误，应当向同级公务员主管部门报备案，而不是上级公务员主管部门，应选。根据《公务员法》第45条第3款的规定，初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。因此，D选项不选。4. 【答案】C 【考点】公务员的交流制度 【解析】公务员的交流制度是司法考试重点考查的内容，必须掌握。依据《公务员法》规定，公务员的交流制度包括：调任、转任和挂职锻炼。调任是指从国家机关之外调入国家机关担任公务员，即由外到内的交流；转任是指公务员在国家机关内部不同职位间的调动，即由内到内的交流；挂职锻炼是指公务员在不改变与原机关人事关系的前提下实际担任其他职务，即由内到外，或由内到内的交流。调任的要求是国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入公务员系统担任国家机关领导职务或副调研员以上的非领导职务。公务员挂职，可以到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。所以，ABD选项正确，不选。选项C，属于公务员的聘用制，不是公务员的交流制度，当选。5. 【答案】D 【考点】公务员的考核【解析】《公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。所以A选项表述正确，不选。《公务员法》第36条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。所以B选项表述正确，不选。《公务员法》第38条第1项规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。依据该规定，只有在连续两个年度的考核结果为不称职的，才予以辞退。因此，两个年度考核不称职的，并非应当辞退。所以D选项表述错误，当选。《公务员法》第74条第4款规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。依照该规定，在定期考核中被确定为基本称职、不称职的，不得享受年终奖金，所以C选项表述正确，不选。6. 【答案】A 【考点】公务员的处分【解析】公务员的处分是《公务员法》考查的重点内容，必须掌握。《公务员法》第58条第1款规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 所以A选项表述正确，当选