1、岗位专用任职条件及岗位职责.docxVIP

附件1岗位专用任职条件及岗位职责一、分公司总经理二、子、分公司领导班子副职1、纪委书记、工会主席2、副总经理（生产）3、副总经理（经营）3、总工程师4、总会计师三、子、分公司三总师副职1、总法律顾问2、副总工程师3、副总经济师4、副总会计师5、安全质量总监四、经营开发中心1、总工程师2、副总经理3、副总工程师五、区域指挥部1、副指挥长（经营）2、副指挥长（生产）六、集团公司发展规划部副部长七、集团公司人力资源部人才服务中心副主任八、集团公司经济管理部副部长九、集团公司物资设备部副部长十、集团公司党委工作部1、副部长2、报社总编一、分公司正职总经理专用任职条件：（1）具备企业管理的专业知识和实践经验，事业心、责任感强，忠诚企业、不怕困难，勤奋敬业。（2）顾全大局，作风民主，团结同志，全心全意依靠职工办企业，在群众中有较高的威信。（3）具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，自觉接受党组织和群众的监督。二、子、分公司领导班子副职1、纪委书记、工会主席专用任职条件：熟悉企业纪委、工会工作，具有5年以上党委、纪委或其他相关岗位工作经历。岗位职责主要内容：（1）主持纪委、工会的全面工作，贯彻上级文件精神，保证党的路线、方针、政策的执行，落实党委决议；（2）发挥工会桥梁纽带作用，深入开展党工共建创先争优活动，围绕企业生产经营中心工作，开展劳动竞赛、群安工作、民主管理、“三工”建设、权益维护、帮扶救助等工作，维护职工的合法权益，关心职工的切身利益和物质文化生活，发挥工会优势，团结带领职工投身到企业的各项工作，管理工会经费。督促、检查基层相关工作，及时给予指导。（3）在党委和上级纪委的领导下，组织开展党风廉政建设和反腐倡廉建设，开展党员干部的党性、党风、党纪教育，落实廉洁自律和党风廉政建设责任制规定，发挥纪委在党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。（4）组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作，接待并处理重要的来信来访。（5）参与公司重大问题的决策。（6）抓好工会及纪检监察干部队伍的自身建设。2、副总经理（生产）专用任职条件：（1）土木工程类专业毕业，具有8年以上的生产管理工作经历。（2）熟悉工程施工、质量管理、施工技术的专业知识。主持过大中型工程项目的施工生产管理，至少担任4年项目经理，业绩显著。（3）具有良好的沟通能力和语言表达能力。（4）具有一级建造师及安全员证者优先。岗位职责主要内容：（1）围绕集团公司发展战略，制定公司生产管理方面的规章制度。负责公司安全生产、质量、职业健康、环境保护、建筑施工的管理。（2）负责公司生产组织及施工计划管理，组织编制公司年度、季度、月度施工生产计划和重点工程的重大节点工期安排，督导落实执行。（3）建立生产调度指挥系统，督导子、分公司施工生产计划落实，管理协调各项生产要素，解决施工生产中的重大问题。（4）审查专业分包项目招标文件，监督招标工作实施过程，负责对公司重点工程项目合同后评估进行督导检查。（5）负责组织开展创建安全标准化工地活动和工程创优。3、副总经理（经营）专用任职条件：（1）具有8年以上市场开发管理工作经验。有华中地区市场开发管理经历，业绩显著者优先考虑。（2）熟悉市场开发管理工作，对投标报价和商务等有较为全面的专业知识。主持过大中型铁路、公路、轨道交通工程项目的投标工作，有较强的投标决策能力和分析能力。职责主要内容：（1）负责对国内宏观经济信息、市场动态和行业、区域竞争情况的收集、分析、研究；负责地铁、市政专业市场开发。（2）负责投标项目施组方案的确定、编制、审核工作。负责投标项目的报价编制、审核工作，拟定报价方案及保密管理工作。（3）负责投标项目的标前评审、合同评审等工作。（4）负责组织公司重大项目现场考察。（5）负责市场维护工作。（6）负责公司经营开发人才的培训培养工作。4、总工程师专用任职条件：（1）土木工程类专业毕业,8年以上施工技术管理工作经历。（2）熟悉工程建设操作规范、国家和行业技术标准，掌握技术发展动态，有丰富的施工技术管理经验和扎实专业理论知识，有3年以上项目总工程师的工作经历。（3）思维敏捷，善于调查研究和发现问题，具有能提出关键技术课题，组织研究并推广应用的能力。（4）具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织专业人员处理生产技术问题，解决重大技术难题。（5）有较强的分析、归纳和文字表达能力。（6）具有一级建造师证书。岗位职责主要内容：（1）负责公司的技术、科研、试验、计量工作，健全公司的各项技术管理制度，提高公司和项目部的技术管理水平。（2）负责主持公司的技术管理工作，审核和批准签发项目部编制的施工组织设计（包括专项施工方案、项目质量保证计划）和大型机械设备拆装方案的审批，并监督严格执行。（3）负责招投标工作中技术标的编制和审定，主持大、中型项目的图