企业人力资源管理师 基础知识 培训教案(第三版).ppt

二、以人为本的管理思想P144 （一）人本管理的含义 即以人为核心，以人为根本的管理。 （二）人本管理的原则 人的管理第一 满足人的需要，实施激励 优化教育培训，完善人、开发人、发展人 以人为本、以人为中心构建企业组织形态和机构 和谐的人际关系 员工与组织的共同发展 第一节 人力资源基本理论 三、人力资本理论P149 （二）人力资本的基本概念 1、人力资本的含义 费用支出（投资）于人力资源，带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。 第一、人力资本是活的资本，凝结于劳动者体内。 第二、人力资本直接由投资费用转化而来。 第三、人力资本独特的本质功能是，与物质资源要素相结合，转移价值、创造价值并产生新的价值。 第四、人力资本内含一定的经济关系。 第一节 人力资源基本理论 2、人力资本的特征：P152 存在于人体之中，于人体不可分离； 以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动体现出来； 具有时效性； 具有收益性，对经济增长的作用大于物质资本； 具有无限的潜在创造性； 具有积累性； 具有个体差异性。 第一节 人力资源基本理论 （三）人力资本投资P152 1、含义 首先需要确定投资者，可以是国家、事业单位、企业、社会团体，也可以是家庭和个人； 投资对象是人； 投资直接改善、提高或增加人劳动生产能力； 旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值