- 59
- 0
- 约5.61千字
- 约 61页
- 2017-06-28 发布于贵州
- 举报
如何制定年度营销计划1
确定目标和计划的假设前提 面对不可知的未来,决策必然会面对一些不可控制的因素 须明确目标与计划的假设前提 一般常见的假设如下: 通货膨胀率不超过5%,汇率变动在5%以内 没有价格战的条件,材料价格维持与去年相同 技术更新稳定,产品半年内仍维持创新优势 新厂从新年度三月份起能增加百分之十五的供给量 。。。。。。 假设和前提的作用 什么时候需要提出假设及前提呢? 一些重要因素和决策有关,且不可控制 假设说明是在什么前提下进行的 为什么要这样做呢? 营销计划除了引导资源投入外,还具控制功能 明确假设前提,即使发生差异,仍可迅速地评估及修正 如何制定营销目标 要基于对市场的充分理解与系统思考 找到市场突破的机会,聚集关键问题 权衡市场容量、增长趋势、竞争态势等因素 在依据战略导向、利润预期、资源人力和风险控制等考虑 合理营销目标的特点 公平 真实反映销售潜力 可行 可行并兼顾挑战 易理解 说明其理由与导向 完整 相关过程与辅助性指标明确 灵活 因时因势而变才能保持士气 完善的营销目标设立 1、销售业绩指标 销售收入或回款 新产品销售 费用水平或费用率 2、市场基础指标 重点市场建设 终端网络建设 传播和推广活动 。。。。。。 业绩指标为成果性指标 市场指标为支持性和过程性指标 如何制定销售目标 1、根据市场趋势、历史销售和财务要求进行定量测算 过去销售和类比市场的销售情况 区域市场的大小
您可能关注的文档
- 国际营销学课件ch 5 strategy & planning.ppt
- 发展策略提报.ppt
- 国际市场营销课件-第六章-国际市场细分与定位.ppt
- 国际市场营销战略的制定.ppt
- 国际市场营销课件-第八章-国际营销产品策略.ppt
- 国有企业信息安全意识技能培训完整版(培训员工版).ppt
- 图解人力资源六大模块.ppt
- 地铁车间综合管理培训教材.ppt
- 地产绩效考核和薪酬激励方案.ppt
- 圣得西公司薪酬改革与绩效体系建立项目建议书-太和顾问-200705.ppt
- 安全生产管理员能力培训.pptx
- 咽异感症与心理健康促进.pptx
- 咽异感症与扁桃体炎的鉴别.pptx
- 咽异感症与抑郁症的关系.pptx
- 咽异感症与环境污染的关系.pptx
- 《生动的数据》课件-2025-2026学年沪教版(新教材)小学美术三年级下册.pptx
- 《校园微电影宣传策划》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 《 春华秋实绘花鸟》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 管理层安全培训策略.pptx
- 《把“大自然”穿在身上》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
最近下载
- 企业人力资源管理师一级复习资料.docx VIP
- FIDIC设计建造交钥匙(PDB)合同条件1999版本(中英对照).pdf VIP
- 会计师事务所工程竣工财务决算审计报告.docx
- 后循环动脉瘤个案护理.pptx VIP
- 超星尔雅-《舞蹈鉴赏》.docx VIP
- 国防知识竞赛题库(含答案).pdf VIP
- 2025年重庆市高中生化学竞赛高二组试卷真题(含答案及答题纸)_可搜索.pdf VIP
- 宣贯培训(2026年)《GBT 1094.6-2011电力变压器 第6部分:电抗器》.pptx VIP
- 《基础物理学》电子教案 哈里德 HR35.ppt VIP
- 2026年河南中考历史高分冲刺综合试卷(附答案解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)