组织行为学导论单选.doc

组织行为学导论 1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：(B) 　　A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会　　B.霍桑试验　　C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》　　D.泰罗的《科学管理原理》 2. 面谈法属于组织行为学研究方法的：(B) 　　A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法 3. 下面哪一个不是组织的基本要素? (A) 　　A.人际关系 B.协作愿望 C.共同目标 D.信息沟通 4．谈话法属于组织行为学研究方法的 (B) A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法 5．组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（B）的行为规律的一门科学。 A.所有人 B. 一定组织中人的 C.社会环境中人的 D.所有组织中人的 6.组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的(B) A.多层次性 B.多学科交叉性 C.两重性 D.实用性 7．据统计，体力劳动和脑力劳动的耗费比重，在机械化水平低下的情况下一般为 90：10；在中等机械化水平下为 60：40；在全盘自动化的情况下，为(A) A. 10：90 B.80：20 C.70：30 D.50：50 8.于30年代建立了“人际关系学”的学者是(A) A. 梅奥 B. 麦格雷戈 C. 巴纳德 D.塞尔兹尼克 9.研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为 (C) A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法 10．采用标准化的心理测验量表或精密的测量仪器测量被研究者的有关行为特征和心理品质的研究方法称为(D) A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法 11．科学管理学派把组织中的人看作是(A) A. 理性的经济人 B.社会人 C.自我实现的人 D.复杂人 12．指出了组织的“性格”和“特长”的概念，认为组织是社会使命的有机体，组织管理必须走出只注意目标、效率和技术的狭隘范畴的学者是(D) A. 梅奥 B. 麦格雷戈 C. 巴纳德 D.塞尔兹尼克 13．梅奥通过著名的霍桑试验证实把人当作(B) A. 理性的经济人 B.社会人 C.自我实现的人 D.复杂人 14．把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是(B) A.心理学 B.社会学 C.组织行为学 D.管理学 16．中国行为科学学会于（ B ）在北京成立。 A.1976年10月 B. 1985年 1月 C.1979年2 月 D.1990年1 月 17． 测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指( A ) A.测量的信度 B.测量的效度 C.测量的难度 D.测量的规律性 18．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？ Ａ.社会功能　　　　　　　Ｂ.成员受益程度 Ｃ.对成员的控制方式　　　Ｄ.成员人数 A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.组织技能 20.组织行为研究的三个基本分析单元不包括（ C） A 个体 B 群体 C 信息 D 组织 21.最早发现工作群体重要性的是（A） A 霍桑试验B 莱维特的研究C 维卡的研究D 马斯洛的研究 第二章 个体的心理与行为规律 1. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：(B)。 　　A气质B个性C能力D性格 决定人的心理活动动力特征的是：(A) A气质B能力C个性D性格 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：(B)。 A自我B本我C超我 老心理分析论的代表人物是：(D)。 A荣格B阿德勒C麦迪D弗洛依德具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：(C)。 A能力低下B一般能力C天才D才能 明确目的，自觉支配行动的性格属于：(C)。 A理智型B情绪型C意志型D中间型 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：(B)。 　　A知觉防御B晕轮效应C首因效应D定型效应 A 人格测试通常采用自陈量表法和投射测试。 B 心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验。 C 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力。 D 对求职者的非生活经验积累形