余远荣“为官不为”活动自检自查材料.docVIP

广南四中开展“为官不为”活动 个人自检自查材料 姓名：余远荣 职务：教师 2015年9月 根据省州及《中共广南县委办公室印发广南县关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整理“为官不为”问题的实施方案的通知》（广办发〔2015〕27号），积极贯彻杨廷友同志在广南县深入治理“为官不为”问题工作启动会上的讲话精神，按照那洒镇深入治理“为官不为”问题工作的部署和要求，通过学习教育阶段做好读书笔记和完成谈心谈话阶段后，对照整治重点（四个方面20种情形），认真查找问题，深刻剖析自己在“为官不为”问题中存在的突出问题及原因，提出今后的努力方向和整改措施，现作自检自查。 一、基本情况 1、简要概括个人基本情况 余远荣，女，30周岁。学历，中学级教师，自年参加工作以来，历任中学教师，1．对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，作变通，打“擦边球”。 2落实工作不到位、效果打折扣；不按时按要求完成上级安排部署的工作，工作情况不催不报、催迟报。 3执行政治纪律、组织纪律不严，有令不行、有禁不止不遵循组织程序，重大不请示、不汇报，超越权限办事。 4工作慢落实，假落实；对职责范围内的工作任务能拖则拖、能推则推；重点工作推进慢，解决办法不多、工作效率低下。 5对群众反映强烈、上级命令督查并要求整改的问题，或者本乡（镇）、本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因措施不力导致问题重复出现，没有明显改观。 1．对急、难、险、重任务能推就推、能躲就躲，不敢挑担子，怕承担责任，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神；遇事患得患失，左右为难，怕出事，决策不果断，该拍板不敢拍板。 2不注重学习，因循守旧，凭经验办事，安于现状；不能以发展的眼光思考问题、处理问题，缺乏突破常规、敢闯敢精神，不能创造性开展工作，不求有功但求无过。 3怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干；属于自己职责的事不认真履行，不积极想办法解决。 4怕得罪人，对直接的单位领导班子成员或下属出现严重违法违纪行为，不及时制止、查处。 1．精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职，该批办、交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作，被投诉、被反映。 2纪律涣散、工作松散；不守规章、不听指挥，在单位摆资格论资历，安排的不落实；违反工作纪律，上班时间不务正业，干与工作无关的事。 3抓工作要求不严，标准不高，只重面上，习惯于在办公室听汇报、看材料，浮在上面，脱离实际、脱离群众。 4调查研究走马观花，不解决实际问题。 5不按议事规则和程序作决策，习惯于拍脑袋凭经验。 6政策吃不透，家底摸不清，情况不明白，政治敏锐性不强，在数字上做文章，在汇报上下功夫，信口开河，欺上瞒下，离实际情况相差甚远。 7不学政治理论学黄色理论，情趣低俗，家庭美德、职业道德、社会公德“三德”观念淡薄，整天醉醺醺昏沉沉轻飘飘，带坏了党风政风。 1．工作效率低，服务态度差，接待群众语气生硬、态度傲慢，不按规定时限要求和承诺及时办理群众的有关事项。 2工作中将你的我的分得十分清楚，自拉自唱，互不配合，相互推脱。 3工作敷衍塞责，对群众的事不上心、不用心，对群众反映的问题不妥善处理。 4抱怨工作太杂，责任过多，权力太小，压力过大，缺乏工作热情。