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请模糊下 请模糊下 请模糊下。增加 请模糊下,再把后半部分平均工资截图补充上 请模糊下,再把后半部分平均工资截图补充上 请模糊下,再把后半部分平均工资截图补充上 更新 确认下日期提取问题是否整改到位。从年初到现在每月相同。。 更新 重新截图，不用人事部门 请模糊下 查看未登录用户明细待确定能否查本月的 浏览查询-4 登记表：通过组合查询定位出一类人员，然后批量导出登记表 浏览查询-5 花名册：机构上选择一个单位导出花名册，或者组合逻辑查询出某一类人员导出花名册。花名册可以使用系统中定义好的，也可以自行定义。 一、综合应用平台新增功能及数据维护要求 1.数据来源及新增功能一览表 2.管理图表、专项报表应用 （提取核对方法、总部常用查询、企业维护要求） 二、查询分析应用技巧介绍 1.实时数据：浏览查询 2.报表数据：灵活查询 3.月度通报：应用监控 主要内容 灵活查询-四个子菜单 综合统计 灵活查询-四个子菜单 组织机构 灵活查询-四个子菜单 员工队伍 灵活查询-四个子菜单 定期报表分析 灵活查询-1打开导航、确定行列总数 右键如左图设置，可只保留“用工总数”列 左键点击倒三角，可展开明细分项 打开导航和筛选器功效一样 灵活查询-2确定行列属性 从自由特性里选择你需要的属性，拖到行或者列上 不要的属性左键点中后往旁边拖走，屏幕出现×号后松开左键即可 黄色是系统自动合计列，注意自行翻页，或导出excel查看 想移动的属性左键点中后往目的地拖，屏幕出现横杠位置是目的位置后，松开左键即可 右键职位序列，选择过滤器值，即可设置为只留下经营管理序列的人 注意：这种方式容易忘记已经设置了什么，可以使用右上角的“筛选器”功能查看 灵活查询-3设置筛选条件 灵活查询-4调整定期报表结构 以4表为例 灵活查询-5增加自动计算行 灵活查询-7按照年龄段统计 灵活查询-8层级展示改为平铺花名册 灵活查询-9去掉自动结果汇总行 运行监控 系统监控管理：对各单位的系统应用情况进行实时监控 运行监控 薪酬计发监控人员范围：工资核算范围不为00的。 运行监控 用户登录与0105维护 运行监控 使用要求 各单位关键用户需熟练掌握检查未100%的项目的明细人员方法 每月通报数据在8号提取一次作为通报结果。8号后至月中发布前这段时间内，如果业务平台重新薪酬计发导致运行监控表百分比数据有变化的，不再更新提取通报数据。 要求各单位在月底前完成当月人员变动有关操作和记大数项目维护，跨月维护人员变化的将通报。 直属单位用户4号前提取本单位应用监控表，查看薪酬计发百分比情况，对于非100%的项目人员展开明细落实到人，8号前自行完成未发薪人员的薪酬计发，或者修改工资核算范围为00 建议在25号前查看本月未维护0105的账户和未登陆的用户明细，月底前完成0105维护和用户登录督促或者锁定账户 谢谢！ 数据更新频率待确认 数据更新频率待确认 请模糊下 请模糊下 请模糊下 请模糊下 请模糊下 请模糊下 请模糊下 请模糊下 第 *页 中国石化SAP-HR系统 综合应用平台功能深化应用培训 2014年9月 青岛 一、综合应用平台新增功能及数据维护要求 1.数据来源及新增功能一览表 2.管理图表、专项报表应用 （提取核对方法、总部常用查询、企业维护要求） 二、查询分析应用技巧介绍 1.实时数据：浏览查询 2.报表数据：灵活查询 3.月度通报：应用监控 主要内容 综合应用平台模块概览 灵活查询 定期报表 管理图表 运行监控 浏览查询 专项报表 海外报表 综合应用平台模块概览 管理图表（含海外报表）、浏览查询、专项报表 界面直观、操作便捷 建议权限分配给部门/单位领导、报表统计用户和统筹关键用户 定期报表（含海外报表）、灵活查询、运行监控 可以实现多维度统计分析，操作相对复杂，要求熟悉信息类型、报表统计口径、取数逻辑、数据维护等 建议权限分配给统筹关键用户和对口业务关键用户 数据来源与更新 管理图表、灵活查询和定期报表 同一套加工后数据源，分批次更新 海外图表挂在管理图表和定期报表下，有独立的数据处理模型和锁定开关。数据大部分来自定期报表数据库，一天更新2次，且比定期报表更新晚半个小时，受定期报表锁定影响；记大数和PJ有关数据直接来自业务处理平台，一天更新两次。 数据来源与更新 浏览查询和专项报表 新浏览查询：机构的新建、撤销、调整信息每晚更新，其他信息刷新网页后实时更新，直接抽取业务处理平台信息 专项报表：企业数据点击“提取更新”按钮后更新，总部用全集团公司数据统计表每晚更新 新增功能一览表 管理图表 海外报表 总体情况 主要人事指标 主要指标简要情况 组织机构 组织机构情况 用工情况 各类用工情况 职工增减变动情