会计课件：工资固定资产成本子02.pptVIP

6、工资费用分配数据库 文件名为：GZFP·DBF。 字段 字段名 类型 宽度 小数 1 科目编码 C 12 2 部门编码 C 6 3 人数 N 8 4 应付工资 N 12 2 5 各种补贴 N 12 2 6 福利费 N 12 2 7 奖励基金 N 12 2 8     工会经费 N 12 2 9 合计 N 14 2 返回 7、转帐凭证库 文件名为：GZZZ·DBF。 字段 字段名 类型 宽度 小数 1 日期 C 8 2 凭证号 C 6 3 摘要 C 30 4 科目编码 C 12 5     借方金额 N 12 2 6 贷方金额 N 12 2 返回 七、工资核算系统的使用设计 （一）职工编码设计 （二）建立工资主文件 ： 1、固定或半固定数据； 2、变动数据 ； 3、派生数据。 （三）数据编辑功能的设计 ，它主要包括： 1、每月完成工资主文件的月初始化，包括输入本月工资处理时间(年、月)，根据上月工资数据库生成本月工资数据库及索引文件，将所有变动项目清零。若有工龄工资，还应在每年一月份按规定增加每人工龄工资。 2、可对符合指定约束条件的所有人员的某一工资项目进行批量修改。 3、可对任意指定职工的工资数据进行全屏幕编辑修改(边浏览，边修改)。 4、对一些经常变动的数据，应可直接通过输入职工姓名来找出对应的修改项目。 数据编辑功能是工资核算中用户经常操作，也是用户和系统之间交互信息较多的功能模块。在设计时应尽可能地便于操作，减少键盘输入量。 （四）工资处理功能的设计 　1、工资计算汇总功能的设计 　①计算出每个职工的应发工资、实发工资等派生数据;②按工资发放单位进行汇总；③统计出工资票面分类值和各单位的现金提取数；④按部门汇总工资费用分配。 　 2、工资费用分配功能的设计 　 3、工资转帐功能的设计 工资计算汇总时，不但要计算每个职工的工资项目，还要按部门、工作类别进行计算、汇总和分配等。 （五）工资输出功能的设计 工资计算汇总处理的流程图 返回 第二节 固定资产核算系统的分析与设计 一、固定资产核算系统概述 二、固定资产核算系统的分析 三、固定资产子系统的功能 四、主要数据库文件的结构 五、固定资产核算系统的设计 返回 一、固定资产核算系统概述 （一）固定资产核算的意义 （二）固定资产核算的内容 （三）固定资产核算的特点 （四）固定资产核算系统与帐务处理系统的关系 返回 （一）固定资产核算的意义 1、可规范固定资产管理 2、可完整地记录固定资产的各种变动 3、提高固定资产的处理效率 4、增加了输出方式和指标 返回 （二）固定资产核算的内容 1、建立固定资产登记卡片 2、输入固定资产的各项有关数据（变动） 3、进行固定资产价值的更新 4、计提固定资产折旧 5、编制固定资产折旧计算表 6、生成各类固定资产的凭证 返回 （三）固定资产核算的特点 　1、数据量大：价值大，数量多。 　2、数据变动少 ：固定资产价值高、使用时间长，一经投入使用，平均增减变动比较少。 　3、输出数据多。 返回 （四）固定资产核算系统与帐务处理系统的关系 在会计核算系统中，固定资产核算系统实现对固定资产数据的管理和折旧费的计算，其数据的处理结果必须传递到帐务处理系统中，生成总帐、明细帐等帐务的数据，是帐务处理系统中固定资产、累计折旧等账户的数据来源。因此，固定资产核算子系统是会计核算系统中的一个子系统，实现对固定资产部分的数据进行预处理。 返回 二、固定资产核算系统的分析 返回 三、固定资产子系统的功能 （1）管理固定资产卡片。 （2）计提折旧，计算固定资产净值。 （3）输出各种报表。 （4）数据查询。根据管理需要进行各种数据的查询与调阅。 （5）自动转账。系统可以根据固定资产折旧分配表，