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在日企工作的一般常识 ○就业规则をよく理解すること会社は「利润の追求を目的とする経済活动を行うための组织」である。この目的を达成するために，会社は最も合理的な経済邌婴颏幛钉筏疲筏撙颏膜辏氅`ルをつくる。 　　职场生活の第一歩は，会社のルールを正しく理解することからはじまる。基本のルールは就业规则に规定されている。まず会社に入ったら就业规则を熟読することである。就业规则には，勤务时间や休暇，赁金や福利厚生，表彰や制裁に関する事项などが载っている。これらの内容をよく确认しておこう。 　　会社には，就业规则のほかにも诸规程が成文化されている。文书化されている诸规程は絶対に守らなければならないものと心得よう。 　　○ 暗黙のルールも无视できない会社には，成文化されたルールのほかに，惯习によって成り立っている约束事がある。文书化されてはいないけれども，それを守らなければ职场になじむことができない社风や职场の惯行，しきたりなどだ。文书化されていないからといって，こうした暗黙のルールは无视できない。中にはおかしいと思われるものもあるが，なぜそうした暗黙のルールができたかを考えてみるとよい。変えるのは，それからでも遅くはない。职场のルールは，お互いに胜手な行动をしてチームワークを乱さないようにするためにでき上がったものといえる。リーダーの指示に従い，自らの役割を果たし，みんなと协力して仕事をすすめる一この当たり前の行动をとれるようにすることが，社会人としての基本のルールといえよう。 　　休暇？遅刻？早退の取得のマナー 　　休暇の取得● 事前にわかっているとぎできるだけ早目に予定を上司に伝え许可をもらうこと。休暇は権利だからといって，まわりの都合も考えずに取得するとトラブルの原因になる。周囲の人に対する细かい気配りを忘れずに。 　　● 病気や急用で突然に休むとき勤务时间の开始前に上司に电话で连络する。このとき，休む理由も述べる。もし，电话に出られない场合は，家族や身近な入に頼む。いずれにしろ，突発で休むわけだから，まわりの人に迷惑をかけることになる。「○○のため休ませていただきます。こ迷惑をおかけします」くらいの言叶は忘れないこと。 　　遅刻？早退するとぎ● 事前にわかっているとき遅刻？早退とも上司に理由を述べ，许可を受けること。できるだけ早目に知らせる。 　　● 突然の遅刻や早退突然の遅刻は一番よくない。上司に电话し，まずわびること。出社できる时间を告げ，出社するまでの仕事に支障が出ないように必要事项を连络する。出社したら，上司だけでなく，まわりの人にも「乙迷惑をおかけしました」のひとことを。早退の场合は，早退する时间までに仕事にけりをつける。もし，やりかけの仕事が残っていたら，上司に伝え指示を仰ぐ。退社するときに，まわりの人にも「OOのため早退しますのでよろしくお愿いします」のひとことを。 　　职场生活のマナーを身につける○仕事に集中する职场は仕事するところである。勤务中は仕事に集中する。これがビジネスの基本である。次の点に注意して仕事に取り组もう。 　　● ムダ，ムラ，ムリのある仕事ぶりを「3ムダラリ」という。どんな仕事も工夫，改善することが大切である。 　　● 他人を頼らずに，自分の力で役割を果たす努力をしたい。 　　● 与えられた仕事を确実にこなすだけでなく，自分から仕事を探すことも必要である。 　　● 仕事は，正しく，早く，安全に（安く），楽にできなければならない（「正早安楽」と覚えておこう）。 　　● 新？社会人は前向きの姿势，やる気が评価されることを忘れない。目的意识を持って仕事をする。 　　獭职场生活はチームワーク职场生活はチームワークである。一人だけ胜手なことをしていては，まわりが迷惑する。次の点に注意して，チームワークよく仕事をしよう。 　　● 自分のカを过信しない。実力は自然に见えてくるもの。自慢したり，他人を小バカにした态度は见苦しい。 　　● 上司や先辈に対する态度は谦虚さが必要。教えられる立场であることを忘れない。 　　● 自分の意见？考えを持ち，はっきりと発言することは大切であるが，それを相手に押しつけたり，受け入れられなかったからといってすねたりしない。 　　● たとえ雑用であっても，手抜きをせずに真剣に取り组む。仕事の価値は全体の中で判断する。 　　离籍？外出のマナー离席するとぎは所在を明らかに● 席を离れるときはまわりにひと声かける。 　　● 行铣，用件，所要谓を明らか