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技术进步对中国就业量影响的实证分析 　　摘要：由于技术进步导致了劳动生产率的提高，使得对劳动力需求减少以及人口“相对过剩”等的出现，从而对就业产生冲击效应；另一方面，技术进步使企业的生产成本降低，以及产品价格的降低所引起的对产品消费需求的增加，都会导致生产规模的扩大，从而对就业产生补偿效应。实证分析技术进步对中国就业量的影响，表明技术进步和就业量之间存在长期关系，具体表现为技术进步对就业具有促进作用。为此，应继续坚持科学技术是第一生产力，大力发展科技；合理利用技术进步，促进我国的就业增长 Abstract: This paper firstly analyzes the formation of employment compensation and impact mechanism of technological progress, and empirically analyzes the effect of technological progress on employment of China, the results showed that the employment and technological progress have long-term relationship, for specific performance, technological progress promotes employment. Therefore, in order to further expand employment volume, we should continue to adhere that science and technology are primary productive forces and energetically develop science and technology. We must rationally use technological progress to promote the growth of China’s employment. 关键词：技术进步；就业量；Malmquist指数；协整分析 Key words: technology progress；employment；Malmquist Index；cointegration analysis 中图分类号：[C965] 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2010）32-0077-03 0引言 随着我国改革开放的不断深入，先进技术得到广泛应用，经济快速发展，技术进步成为经济发展的源动力。但从就业的角度来看，一方面，由于技术进步导致了劳动生产率的提高，使得对劳动力需求减少以及人口“相对过剩”等的出现，从而对就业产生冲击效应；另一方面，技术进步使企业的生产成本降低，以及产品价格的降低所引起的对产品消费需求的增加，都会导致生产规模的扩大，从而对就业产生补偿效应。由于国内外学者对技术进步和就业关系看法不一，并且选取的技术进步变量不同，因此，对技术进步就业效应的进一步探讨，建立长期预测模型，对于深化技术进步与就业关系的研究具有重要的理论价值。同时，我国近年来坚持科学技术是第一生产力，鼓励大力发展技术，因此对于如何合理利用技术进步，促进我国的就业增长也具有十分重要的实践意义 国外研究文献主要集中于技术进步导致就业减少和技术进步对就业具有补偿效应两种截然不同的观点上 经济学家最初开始关注技术进步与就业的原因就是因为大多数学者认为技术进步将导致就业减少。道格拉斯?琼斯（1983）利用哈罗德―多马模型框架证明技术进步的总体效果是增加失业[1]。熊彼特（1912）依据对近百年来资本主义经济发展过程中技术创新周期的实证分析指出,技术进步是造成国民经济体系中失业危机的最根本动因[2]。Aghion和Howitt（1994）建立了一个失业和增长的模型，将技术进步对就业的破坏率内生化，得出当生产率的增长是通过具有较高生产率的工作来替代较低生产率的工作时，就会增加失业[3] 也有许多经济学家认为技术进步对就业具有补偿性。Pissarides（1990）尝试分析技术进步的就业创造机制，他运用搜寻和失业理论，提出技术进步对就业间接补偿的“资本化效应”[4]。Vivarelli（1995）和Petit（1995）等人综合了马克思、古典和新古典经济学家关于技术进步对就业补偿的各种机制及其有效性研究的成果，提出六种就业补偿机制[5]。Fernando del Rio（2001）认为在利率可变条件下，技术进步提高利率，进而引起资本的使用成本相对上升，促使企业使用更多劳动力代替资本，使失业率下降[6]