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公司简介与企业文化 二○○七年十一月五日 中国人保：见证新中国保险业的成长 缘起于崭新社会制度（1949） 受挫于传统经济体制（1959） 崛起于改革开放初期（1979） 成长于市场经济时代（1996） 发展于体制转轨阶段（2000） 振兴于战略机遇时期（2007） 历史评价 中国人保作为一家与共和国同生共长、国内经营历史最悠久的大型国有保险企业，她的发展，奠定了中国保险业发展的基础，谱写了新中国保险事业的辉煌历史。五十八年来，中国人保始终与中国经济社会发展同呼吸、共命运，承担了时代赋予的光荣使命和责任，发挥了为国民经济发展“保驾护航”的重要作用， 2006年中国人保承担的保险责任金额总计31.51万亿元，“十五”期间中国人保累计赔款支出2000亿元，为我国经济的繁荣、社会的稳定和保险市场的发展做出了自己的贡献。 人保现状 历经数次重大变革，今天的中国人民保险集团公司管理着近1600亿元资产，旗下已经拥有人保财险、人保寿险、人保健康、人保资产、人保投资等九家专业子公司，拥有各类分支机构12000多个，员工9万多人，营销员10万余人。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪等领域，建立起了要素齐全的保险产业集群。 人保寿险——实现中国人保新时期发展战略的重要力量 2005年3月30日，人保寿险获准筹建 2005年11月8日，人保寿险正式开业 2007年2月28日,中国人保纪检监察工作会议明确以超常规发展人身保险业务为振兴之策，并提出了具体的战略举措 新的起点 2007年6月26日，公司正式宣布更名为中国人民人寿保险股份有限公司；实现增资改制，注册资本增至人民币27亿元，国有股东持股比例高达80%。 步入超常规发展的快车道 人保寿险业务高速发展，今年以来实现保费收入已超过34亿元，业务规模已经跻身前十大寿险公司，提前两个月实现翻两番的目标；财务状况稳健，资本金达27亿元，资本实力位列前5，总资产迅速增加，达67亿元；偿付能力充足，公司价值不断提升；成为目前国内寿险市场上发展速度最快、成长性最强的寿险公司。随着全国机构网点布局的完成，人保寿险将实现业务规模超常规跨越式发展，市场地位迅速提升，社会影响持续扩大，成为推动中国寿险业发展的重大力量。 品牌优势 作为新中国保险业的奠基者，PICC是中国保险业的第一联想品牌，拥有深厚的历史底蕴，显著的市场声誉和强大的行业影响力。人保寿险依托卓越品牌PICC，能够快速切入市场，形成影响，赢得认同。 客户优势 中国人保始终处于我国保险业发展前列，在长期经营实践中，掌握着领先的承保技术，保持着主导性的市场地位,承保了三峡工程、岭澳核电站、中国航天、北京奥运等无数体现中国人保实力和专业水平的重大项目，拥有上海宝钢、中国远洋、建设银行等大多数国内外深具社会影响力的知名企业法人和大客户资源，建立了与各级政府和社会各界的紧密联系。整合客户资源，进行深度开发将是人保寿险业务发展的极好切入点。 竞争优势 网络优势 中国人保在非寿险市场已经构建了遍布全国城乡、比较完善的销售服务体系。人保寿险营销网络建设可以充分利用集团整体网络优势，借助产寿合作迅速打开局面。 人才优势 中国人保为中国保险业培养了大批优秀人才，具备良好的人才成长环境和较好的激励约束机制。注重对管理、营销、技术等不同序列人才的储备和开发。打造了一支素质高、专业强、作风实的优秀人才队伍。人保寿险可以依托系统人才优势，满足快速扩张需求。 政治优势 作为中国保险业的先行者，作为国有控股的保险企业，长期以来中国人保积极承担各种社会责任，与政府和企业建立起了比较牢固的信任关系；建立了完善的党、团和工会组织体系，形成了对公司文化的高度认同，凝聚了比较强大的政治合力。 人保寿险公司宣传策略 突出“重返”概念 高举“国字”品牌 彰显特色文化 人保寿险企业文化 人保寿险的文化建设的基础和渊源 中国人保企业文化传统的传承； 中华民族传统文化精华的吸收； 现代先进企业文化成果的借鉴； 中国寿险行业文化品质的学习。 （保险业的文化精髓是诚信，保险业的生命力在于诚信，保险业的核心竞争力来源于诚信） 人保寿险文化的元素 以人为本的理念 永续经营的思想 诚信服务的意识 专业运作的标准 光荣崇高的使命 传承人保文化 中国人保企业使命：人民保险，造福于民 中国人保核心价值观：诚信立业、稳健经营、 创造卓越、回报社会 中国人保企业精神：求实、诚信、拼搏、创新 中国人保经营理念：以市场为导向，以客户为中心 中国人保发展目标：成为国际一流大型现代金融保险集团 人保寿险经营指导思想—规模效益化 人保寿险以规模效益化为指导思想，重点发展规模效益型产品，走规模效益最大化的道路