既有常规 也有超常沽随.docVIP

既有常规 也有超常规 什么是“中才”，什么样的人才称得上“天才”？ 中山大学政治与公共事务管理学院院长任剑涛教授认为：现代大学里的“天才”，是一些对于思想学术、科学技术具有突出贡献，对于已有研究范式具有突破能力的才能卓著之士。这些人才是可遇而不可求的。他们是支撑现代大学、尤其是著名大学学术大厦的中坚力量。大学必须为这样的人才保留一个“没规没矩”的发展空间。 然而，现代大学作为系统的学术建制，基本的制度建构和管理规则，是不能建立在人人都是天才的基础上的。有关专家提出，大多数在大学供职的科研教学人员，都是资质处于正常水平的人——他们多数都是具有相当思想能力、知识创造和传播手段，但又不是聪明绝顶、对现有思想学术和科学技术具有强烈穿透力的专业工作者，即“中才”。对于大学里的“中才”，要有一个良好的大学制度和管理规则。 “为中才立规矩，为天才留空间”，这是中山大学校友、现北京大学知名学者陈平原教授的观点，也是中山大学教师们熟知的一句话。为加强人才工作，中山大学去年6月份启动的以教师职务聘任制为核心的人事制度改革，究竟给教师们带来了怎样的影响，给学校发展带来了什么？ 实行聘任制是为了建立一个与国际接轨的大学人事制度的框架 高等教育发展的需要和学校内部对人才的需求催生了改革的到来。去年6月，中山大学启动了以教师职务聘任制为核心的人事制度改革。对于为什么