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对电力企业工会工作中职工维权几点思考 　　摘 要 当前，社会发展越来越快，电力企业在其中起着重要的作用。但是近些年来，电力企业开始出现频繁的人才流失现象，导致出现这一现象的主要原因之一就是电力企业工会维权职能没有落实到实处。因为受到传统工会维权理念的影响，职工和企业相关领导都对工会的认识有误，致使工会维权职能不能正常发挥，从而使得员工对待工作的积极性和对企业的信心受到一定程度的影响，进而造成了人才流失的现象发生。本文主要分析提升工会维权能力的必要性，提出几点增强工会维权能力建设的对策 关键词 电力企业 工会维权维权能力，履行职工维权职能 一、提升工会维权能力的必要性 第一，适应经济形势的发展需要。工会是以改善职工群体弱势地位为目的而成立的组织。维护职工合法权益是工会的天然职责，同时也是工会生存和发展的基础。由于我国社会当前正处于经济转型期间，企业与员工之间不可避免地会出现各种矛盾，这种时候，工会要积极改革和创新工作方法，依法认真行使法律所赋予的权利，切实维护好职工群体的各项权益，全力打造一个适应形势变化的基层工会 第二，增强工会组织凝聚力。工会是职工群体为了争取提升工资福利、改善劳动待遇而自发组建和参与进来的所形成的一个组织，维护职工权益是工会的核心凝聚力。随着当前劳动关系的发生的巨大变化，维护职工合法权益已经成为工会工作中的一项的突出任务，同时也是职工群体对工会