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如何成就卓越员工 企业管理培训材料——王德良制作 如何成就卓越员工 细节影响品质，细节显示差异，细节决定成败。 在这个精细化时代，细节彰显了一个人的素质，细节精神区隔了卓越员工与一般员工 管理最大的特点就是将细节标准化。 细节是提高效率的基础和前提 。 ——著名管理学家 泰勒 如何成就卓越员工 1、如何成就卓越员工——员工具备的基本素质。 2、在工作过程中一什麽心态来对待自己的工作。 3、假如我是你。 4、诚实，守信。 5、你想让老板怎样对待你？ 6、多一份理解和尊重。 7、相信自己是最棒的！ 8、感恩的心。 如何成就卓越员工 1、如何成就卓越员工——员工具备的基本素质。 A）注重细节， 1）做好小事方能成就大事。 例如：美国的福特公司的创始人----福特 2）用细节感动他人。 例如：泰国的东方饭店。 3、细节改变人生。 一个两分钟的故事。——凡事认真，凡事精益求精，让更多的人发现细节、注重细节、作好细节，用细节成就卓越人生。 4、养成好的习惯。 成就你的是习惯，打败你的也是习惯。 如何成就卓越员工 B)刻苦勤奋做一个有敬业精神的人, 1)扎扎实实从小事情做起,把任何事情都做到精益求精; 不论你手边有何工作,都要尽心尽力去做.作到一丝不苟. 2、实干并且坚持下去是对勤奋刻苦的最好注解.要做一个好员工,你就要像那些石匠一样,他们一次次地挥动铁锤,试图把石头劈开.也许前面上百成千次用力都不会有什麽明显的结果,但只要坚持下去.石头终会在最后一击之下裂开.成功是前面不停地勤奋努力的结果. 如何成就卓越员工 3、勇于承担责任。 一个人承担的责任有多大，他的价值就有多大。 4、老板交待的事绝不拖延。 5、每天多做一点点,努力工作,让成绩说话. 如何成就卓越员工 2、在工作过程中一什麽心态来对待自己的工作。 A）做事。 B) 做人。 C）不要依赖任何理由。（不找借口） 如何成就卓越员工 3、假如我是你。 A）处理好与同事之间的关系。 你想让别人怎样对待你，你就怎样去对待别人。你的付出一定会得到回报。 B）对上司多一份理解和尊重。 如何成就卓越员工 4、诚实，守信；守约。 不管你做任何事情，首先要诚实。 做一个有信用的人。 如何成就卓越员工 5、你想让老板怎样对待你？ 前面已经讲过待人。 你想让别人怎样对待你，你就怎样去对待别人。你的付出一定会得到回报。 以老板的心态打工。 如何成就卓越员工 6、多一份理解和尊重。 在每一个公司里，不管是上下级，还是同事，我们多一点对别人的关心多一点对他人的尊重，我们就会有意想不到的收获。 如何成就卓越员工 7、相信自己是最棒的！ 为自己树立远大的目标，努力去实现。相信自己比别人的鼓励要强的多。 挖掘工作的潜能。 勇敢尝试。 经常学习，施自己不断的进步。 如何成就卓越员工 8、感恩的心。 我们在这里的工作，一切给予我们的展示自我，表现自我和实现自己价值；提升自己价值的地方——这一切是我们的老板所给予我们的。 同样我们所学习到的东西和认识了更多的同事和朋友我们更要感谢给我们提供机会的人——我们的老板。 感恩体现在我们生活的每一部分中。