管理部年度工作报告59.pptVIP

江苏博安精密电子有限公司 管理部 部门 年度工作报告 报告人：吴小燕 2011/12/15 ★2011年度 部门工作总结 ★2012年度 部门工作规划 ★部门年度 待改善事项说明 报告目录 ★小结 ★2011年度 部门工作总结→管理部 2011年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自公司搬迁以来，招聘入职的新员工有107人，离职员工81人，目前员工总数为55人，针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主的：一般销售人员、技术人员、管理人员，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在招聘网站也长期发布公司的招聘信息。 将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括：员工入职申请表、学历证复印件、身份证复印件、体检报告、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、培训协议、面谈记录等。 ① 每月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，工资核算方法基本掌握。 ②每月按时进行社保人员增加及减少相关流程的办理； ③节假日企业员工福利实施。 人力资源 ★2011年度 部门工作总结→管理部 人力资源 绩效考核项目：个人薪资结构体现，无具体的考核制度