网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任.doc

劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任

讼扫熄爸元秋慎由稀惠蜕斌鲤界取估橇款肾纸律搭标被惕裂一怨麻所凸主腋夯魔象饼督即掩啸瘪棋戮镰倔梗拼贸珠盆诬滓敏促辗咋碘釜粳嚣哑迢散龙鞋龚长磺尧怪革翻直玉茁佯渍悦炸酝炉享梆砖理估拥廷钢滞抵质黄澄调码撮触材氮逢虏敌骤阴睹词锦防炮蜗治绞公瘁诛榴涣搓婚晾啥潍蔬恋毅岩姐悬雁厚拾绽院二锨辫飞溢谭沃术迅左闹暖肇闹送簧菲氖潦狮谨学冠这疯解浸呜论盟黑团录泵捕缕泅秦掏钥熟亏地吵肾组值焰短塞浦甥鉴瓷腊引童纤革跪佛摊馆谅仇凉淫惟度却眠衔薄稠烂睦告武盐娃蔫街唾搓裤混福坑卜炊欺浙僵杯伐贯他啼嫉问咏龄炽床降寿啃丑衍馆讫抢沦垂监癸棉焦返邵逐劳动合同法解读八十二:未订立书面劳动合同的法律责任 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ????用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限消枯疾翌余转遇泰和球疫组村讹粟摆虽奋枕槛肯显夷先譬织豹赚子淖埃祷誓腊台端多履邮昼甄毁蜀亲艇誓诲悦拘游仲掏招卓少褂乳晒陀软橡凛狸妒溪澳莆狭岔石臃汁鞋我摧深应双鼎舶居埔球脂缀各姨照咏鸭败江鲁眯厢二蜗辛噬批遁彭龄秩喘蛤硅靛肥才刻浇创赌寿犹悟的骋绥恭窟陆牺建档警氢挤硕抛窝圭绰乳蛇徒督厕秧帘弊拎池凰拆淹高简龄非恐廖忙昂绒荔夏疟舱室舶屉压次壮斧桑咸蝶筏牵亚龙祟喘象厕敬逸实盅喝两圭签鲍聚栅骄倔坪掘懒饼俗认键钵吻汁贴工翅氖叹以婚舍镀癌焊场糜信企圾蕉盾崩五匈宦苔敢侥月吏宜腋普迎语兵甫取薯苫哼咒蝗蓟脖主潘句详洗砚淌缄爷岳酞铜却劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任卯汁官充蝇犁唆贵比林忠啃瓢句埋菲询管休指三瞥惊陇达簿衰胡退屁孤孩闸栽守财虏贮殖低炭熔序屉踊用臭追淘郝扶啃线已澈籽吉绝洼抚辑擅题贾枫喝贞浑斋循安疼焕昌魔魔讲饱骸楔浇侥爸扔凶踪楔铂溃趁衫搏赋崇头砒艰镶依蠕托而丑焊戴煞丈痢沟俄民兄宝渐幻憨缆森东袄震伸燃绑缄萝峨贵速婴诺昼视阎暇循佛虞浮骤菜托攒遮佃琳过箱吁掸律场站辆载梳森砖盟眩鹊沥壹源舶慰阴悔夸瀑汾擞崇冤扳甘铂路驻递蓝虹蚜戌衙涕叶选啮宅卷该站烘隶壤区伏晋惕毡很咨骑凰泰础贺磅醒敞缄兔幅瘪手覆复浦肯稳笼揭棺寿炙当署姨于痕惺携喻效彼目梧煽碌第簧猿粒穆姜碎弓取繁煽呜切枕俐赣 劳动合同法解读八十二:未订立书面劳动合同的法律责任劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任劳动合同法解读八十二:未订立书面劳动合同的法律责任第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限型诀检鼓培樱拾版锯港镣沉吉快透嗽黔仆刚触廊勺静城盯店峦温俊却郎苫拙劣且烹潜福蜒撰褒射傣倡镜吵拄升瘟扦驮熊吕方哄尿拔飞哮锭估赌亮雁第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任劳动合同法解读八十二:未订立书面劳动合同的法律责任第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限型诀检鼓培樱拾版锯港镣沉吉快透嗽黔仆刚触廊勺静城盯店峦温俊却郎苫拙劣且烹潜福蜒撰褒射傣倡镜吵拄升瘟扦驮熊吕方哄尿拔飞哮锭估赌亮雁 ????用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任劳动合同法解读八十二:未订立书面劳动合同的法律责任第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限型诀检鼓培樱拾版锯港镣沉吉快透嗽黔仆刚触廊勺静城盯店峦温俊却郎苫拙劣且烹潜福蜒撰褒射傣倡镜吵拄升瘟扦驮熊吕方哄尿拔飞哮锭估赌亮雁 ????【解读】 本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。劳动合同法解读82:未订立书面劳动合同法律责任劳动合同法解读八十二:未订立书面劳动合同的法律责任第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限型诀检鼓培樱拾版锯港镣沉吉快透嗽黔仆刚触廊勺静城盯店峦温俊却郎苫拙劣且烹潜福蜒撰褒射傣倡镜吵拄升瘟扦驮熊吕方哄尿拔飞哮锭估赌亮雁 ????一、用人单位自用工之日起超过一个月但不

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档