金昌金川万方实业有限责任公司综合厂安全生产标准化二级 - 金川集团.doc

金昌金川万方实业有限责任公司 综合厂安全生产标准化二级企业 自 评 报 告 2014年月 冲底 磷化 内涂 喷漆印字 成品（80L、95L） 1.3 主要生产设备 主要生产设备一览表 设备名称 规格及型号 数量(台、套) 使用单位 (车间、工段) 是否淘汰类或超期使用 完好率 （％） 运转率 （％） 10-35升生产线 1 制桶车间 否 100 95 80-200升生产线 1 制桶车间 否 100 95 2014年增加设备：购进半自动点焊、缝焊机一台。 1.4 安全生产情况 金昌金川万方实业有限责任公司综合厂无死亡及其他重大生产安全事故；无职业病发生。 金昌金川万方实业有限责任公司综合厂成立以厂长任主任，副厂长任副主任，机关职能人员和班组长任成员的安全生产组织机构；建立健全了安全管理机制，全厂有专职安全管理人员1人；制订了安全生产责任制，明确各类人员的安全职责；完善了相关安全管理制度和各岗位“安全操作规程”；厂领导、安全管理人员通过培训均取得安全管理资格证，特种作业和特种设备操作人员均按相关规定定期参加取证、复审培训，持证上岗率100%。 综合厂2014年认真运行GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，积极自评“零伤害”安全管控工作，安全管理工作持续改进。 2、安全生产标准化工作开展情况 2.1成立标准化企业自评工作小组 为了规范安全生产标准化企业自评价工作，综合厂专门成立安标自评工作小组，自评工作组依据《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》和《机械制造企业安全生产标准化评定标准》开展自评价工作。 厂安全标准化自评工作组 组 长：杨晓琴 副组长：董刚 成 员：孟祥斌 马秀英 张万秀 郭淑琴 2.2开展的主要安全工作 1、安全理念文化建设： 以宣传板报和观看警示教育片等方式，以简要、易懂、直观的方式让员工掌握、理解金川“十二大理念”，使员工明白“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”、“践化于行”的含义，利用每天排班时间班组长讲解安全理念，安全员每日跟班抽查的方式，灌输和检查学习情况。同时班组每周组织安全专项会议，学习国家法律法规和甘肃省、金昌市、集团公司和镍都实业公司的各类文件，对同行业事故分析讲解，做到引以为戒。 2、安全制度文化建设 建立健全我厂各项规章制度，并组织学习，严格执行，我厂有规章18项，条例33项，建立每周两次的综合检查制度，对查出的问题要求及时整改，同时还有不定期检查、专项检查等制度，严格执行，坚持“四安全”工作的研究落实，不断的完善我厂安全标准化建设。 3、安全行为文化建设 严格遵循并推行实业公司安全违规违纪违标扣分制考核管理办法，由安全管理人员在日常巡查中对员工在生产生活中出现的违章违纪行为进行扣分，通过扣分来规范员工行为，提升员工的安全意识，把制度、规程要求养成习惯变为员工的自觉行为。监督落实员工遵守五项准入制度和六项行为规范，严格践行零伤害构架体系，强化执行《保命条款》和《零伤害条款》，促进员工思想行为上、操作技能上规范化和模式化。 4、安全物质文化建设： 针对我厂各种工种，发放适应其工种的劳动保护用具，按时对厂内设备进行维护、检修，发现隐患及时整改，对缺少防护设施的设备停用改造，符合安全生产规定后才可使用。制定消防设施的检查制度，定期对其检查，及时更换过期的灭火器，对需要加装灭火器的地方，及时安装。同时对作业环境中的危险因素悬挂警示告知牌。 5、员工塑培“五阶段”建设： 组织全厂职工的“必知必会”“应知应会”安全教育培训，并组织考试；组织观看安全事故警示片，并要求写观后感；组织了消防安全演练、机械伤害事故演练，强化员工安全技能，巩固安全理念，实现岗位练兵。 2014年11月综合厂对所有考评项目及考评内容重新进行自检自查，展开有序的自评价工作。 3、自评结果 序号 要 素 分配分值 扣分分值 不参与考评分值 自评得分 一 基础管理考评 230 10 19 201 二 设备设施 安全考评 600 17 237 346 三 作业环境与 职业健康考评 170 10 0 160 总计 1000 37 256 707 本次评定标准共计1000分，自评分707分，不参与考评内容256分,7项不符合项。 计算公式： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000-不参与考评内容分数之和）×100 标准化得分（百分制）=707÷（1000-256）×100 =95.02 根据自评结果：金昌金川万方实业有限责任公司综合厂符合机械制造安全生产标准化二级企业标准。 4、不符合问题原因说明及控制措施 4.1 标准规定：定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标