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关于强化新形势下党支部思想政治工作思考随着铁路企业改革的逐步深入，基层党支部思想政治工作也面临着一些新情况、新问题、新挑战，特别是在推进铁路科学发展、房建系统面向市场化经营的运作中，从车间改革工作实际，从自身职责出发，笔者对如何改进和强化车间、班组思想政治工作，尽快适应铁路改革新形势的要求，进行了初步的探讨和思考，归纳起来，主要有以下几点： 一、创新理念，改变方式，探索思想政治工作新途径 在铁路改革不断深入发展的新形势下，基层党支部的思想整治工作也必须跟着不断地变化，只有这样，思想政治工作才能在推动铁路现代化建设中发挥重要作用。目前在房建系统改革形势日益严峻的新形势下，作为基层车间不仅要在改革内部管理机制。健全经营运作方式、方法和发展经济上解放思想、开动脑筋，探索新途径，而且更应该在思想政治工作模式上，做到真正地解放思想，改变在原有体制下的模式和做法，树立以提高经济效益和促进企业发展为核心的思想政治工作管理思想和观念，探索一些更能适应当前改革发展形势的思想政治工作的新方法、新途径。 首先，要实事求是地解决改革发展中职工存在的思想问题。对于铁路的改革，有些干部职工的思想认识必然有些滞后，这就需要及时做好思想政治工作，提升职工的思想认识，及时开展符合各时期具体情况的，有针对性的活动，使职工充分认识到改革的重要性，强有力地促进车间的生产和经营顺利进行。 其次。思想政治工作必须与经营管理紧密结合，现代企业管理的重要特征是以人为本的管理，铁路企业政治工作的目标与生产经营管理目标是一致的，内容密不可分，功能相为互补。从这个意义上说。作为车间支部就必须把思想政治工作与经营管理更加紧密地结合起来，从根本上解决“自我循环”问题，在健全内部管理机制的同时，强化以人为本的意识，更新管理理念，优化管理方法，实现刚性约束与柔性管理的有机结合，进一步增强企业的凝聚力和市场竞争力，实现企业管理的科学化、现代化。 再次，及时解决职工的实际困难，实施暖心工程，基层的思想政治工作要防止空洞式，改变说教式的传统模式，要贴近职工。针对职工的思想实际、生活实际、工作实际，发挥其有效作用，特别是要及时为职工解决生活上的实际困难。目前要认真抓好“三不让”工作，采取有力措施，做到不让一名职工子女辍学，不让一名职工生活在贫困线以下，开展经常性的扶贫助困活动，实实在在的当好职工的贴心人。通过送温暖来感化职工，感染职工。打动职工，让职工自己甩掉思想包袱，轻装上阵，只有这样，思想政治工作才会收到事半功倍的效果。 二、拓宽渠道，健全机制，增强思想政治工作的实效性 针对铁路房建系统改革工作正处于全面攻坚阶段，干部职工的思想波动较大，这就决定了思想政治工作必须强化绝不能削弱。党支部的思想政治工作要尽快融入改革中去，不断拓宽渠道，健全运行机制，增强思想政治工作的实效性，有机地、灵活地同生产经营管理结合起来，必须在管理经营的同时发挥思想政治工作的重要作用。 一是要把思想政治工作纳入到目标管理中，保证同步运作推进。要把思想政治工作任务、具体安排和个性化工作目标纳入到车间生产经营目标中。做到一同部署、一同推进、一同落实，在落实生产经营措施时，要把思想政治工作目标同步分解到支部成员、班组长和党员骨干的肩头上，各自承担责任目标，并一同考察工作完成效果。 二是把思想政治工作纳入到决策过程中，保证决策的正确性、科学性。决策是否正确科学，直接影响着企业效益和职工思想情绪，把正确决策作为思想政治工作的关键，把思想政治工作作为正确决策的根本保证。具体做到：(1)决策前，主动沟通，调查研究。无论是制定工作计划，还是讨论某些重要事项，都要依靠党的领导，与党支部成员主动沟通，同时。充分听取职工群众的意见，把握职工思想脉搏，注意职工的要求和情绪，把群众满意不满意作为决策的重要依据。(2)决策中，民主集中，共同负责。有关生产经营和职工利益的重要问题，都通过支委会、职代会、民主管理大会等集体研究决策。(3)决策后，共同部署，狠抓落实。对于支部班子决定下来的事项，都要做到统筹分工负责，关键问题集体把关处理，以整体合力带动大家共同落实。 三是把思想政治工作渗透到安全生产中去。发生违章违纪时，不是就事论事，简单地批评一通，处理一顿，而是分析原因，触动本人，教育大家，警示今后；出现事故苗子时，从个别中找出一般，着重堵塞思想上的漏洞，把思想工作做在事故发生前；经常开展安全反思和检查，寓教育于活动中，靠思想政治工作防微杜渐。 四是把思想政治工作渗透到质量管理中去。利用每月的经营管理会，在对每一个工种、每一道工序的质量标准做出具体规定的同时，都对思想政治工作提出具体要求，并强调班组长要做好开工前宣传发动，统一职工思想和行动。 五是把思想政治工作渗透到成本控制中