劳动争议处理实务及案例试卷.pptVIP

2)仲裁机构的构成： 《劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 政府劳动行政部门代表 工会代表 企业方面代表 * * 3）劳动争议仲裁员的条件 《劳动争议调解仲裁法》第二十条 　仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： 　　(一)曾任审判员的； 　　(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； 　　(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； 　　(四)律师执业满三年的。 * * 4）仲裁管辖 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 * * 案例 浙江某建筑公司在江苏某地承包了一项大工程，因施工人员不足，经批准在当地招用了一批民工开挖土方，双方签订了劳动合同。因公司拖欠民工工资，民工推举了马某三人为代表，到工程所在地江苏某地区劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委受理了此案。但建筑公司对此提出异议，认为江苏某地仲裁委对此案无管辖权。其理由是：建筑公司的注册在浙江，有争议应由单位所