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城市居民拒斥外来工原因探究摘要：城市居民对外来工融入城市持消极否定态度，这一点与外来工在城市的自我感受基本一致，并成为外来工融入城市的重要心理障碍。城市居民拒斥外来工的原因，既来自于其自身。也与外来工有着密切的关系。必须从城市居民、外来工和政府3个方面入手，努力消除隔闽。为外来工融入城市扫清障碍。 关键词：外来工；融入；城市居民；拒斥 目前，我国大约有1.2亿的外来务工人员进入城市寻找发展机会，同时也为所在城市以致整个国家的经济与社会发展做出了巨大贡献。但是，外来工融入当地是一个系统工程，不是一朝一夕可以实现的，本文拟从城市居民的角度，通过调查访问，了解和分析影响外来工融入的外部原因，并就此提出解决问题的建议。 本次问卷调查活动由苏州科技学院教育与公共管理学院劳动与社会保障专业32名同学负责，共分为6组，分别在苏州市高新区枫桥街道的开山集宿区、白马涧社区、康佳社区、枫桥职介一条街和苏州市平江区的刘家浜社区中展开，调查对象为城市居民和外来工，为期1周。共完成有效问卷465份，其中外来工287份，本地居民178份。 一、城市居民拒斥外来工主要表现形式及影响 (一)城市居民在肯定外来工为城市发展所做贡献的同时，在接纳外来工融入方面态度消极 通过调查发现，大部分城市居民对外来工为城市发展所做出的贡献是值得肯定的(见表1)。 如有74.72％的居民认为外来工对流入地有贡献，有61.80％的居民认为外来工对城里人生活有帮助。即城市的发展、居民的日常生活已经离不开外来工。对外来工的作用持完全否定态度的人只占较小的一部分。比如，认为外来工对城市发展没有贡献的只占3.3％：认为外来工对自己的生活有坏影响的也只有14.6％。 但是，肯定外来工对城市发展的贡献和对自己的生活产生积极影响，并不意味着城市居民就对外来工融入城市持肯定态度。比如，在是否愿意租房给外来工的问题上，很愿意和愿意的只占31.46％，而了解对方素质等情况再说的占到52.24％，明确说不愿意的占到14.6％；在回答是否愿意与外来工做邻居时，很愿意和愿意的占28.65％，有28.09％的人直接表示不愿意：在问及是否愿意与外来工做朋友时，近一半的人要了解对方素质再说；只有28％的人支持给外来工与城市居民同等待遇；62.92％的人在外来工来城市落户问题上持保留意见。 (二)从外来工切身感受看，受欢迎程度远没有达到融入所要求的程度 从对外来工的调查访问中，我们发现外来工的感受与城市居民所持态度总体上是一致的。比如，在问及城里人对自己态度时，认为友好和比较友好的占37.1％，认为一般的占到44.95％，而明显感受到不友好及被看不起等的则占到12.89％。即外来工感觉到如果留下来能够为城市居民所接受的比例远不及一半。因此，在回答你对所在城市的感受时，回答愿意留下来成为当地居民的只有37.28％。而想在所在城市安家的则只有23％。外来工即便愿意留下来成为当地居民，以后的发展也不一定一直选择该城市，在有一定基础后，还可能另谋他地发展。 (三)城市居民态度及外来工感受对外来工融入城市的影响 上述调查结果表明，城市居民对外来工的态度，以及外来工自身感受对于外来工的融入当地影响不容小视。一是自我实现预言。我们不能忽视心理暗示的作用，如果城市居民心里不能接纳外来工，其在言语及行为上就会表现为排挤与拒斥：外来工一旦感受到其不受欢迎，也会疏远轻视城市居民，并容易在融入问题上产生自卑心理，对融入不是持积极争取、努力奋斗的态度，而是把自己作为过客，最终是要落叶归根的。二是人际疏远，社会冷漠。如果城市居民与外来工之间不能建立起一定的相互信任、包容关系，而是相互提防、埋怨，而城市的发展又离不开外来工，和谐社会的构建就势必困难重重。三是阻碍城市经济建设。城市的发展、城市化的推进离不开外来工的辛勤劳动，但是，不和谐的相互关系会严重打击和挫伤外来工的生产生活积极性。同时也无法留住和稳定外来工，这必然不利于城市长期的稳定和发展，城市形象也会因此受损。 二、城市居民拒斥外来工原因探析 (一)从城市居民角度分析 1、拒斥程度与城市居民的年龄、受教育水平密切相关。一个人对人对事的看法与其年龄、受教育水平及自身经历是密切相关的。就如一个人的言谈举止与其阅历与素质密不可分一样。调查发现，尽管过半的城市居民对外来工融入城市持消极否定态度，但是，不同的年龄段和受教育水平的人对此问题的认知并不相同。一个总的趋势是年纪较大的人对上述问题的回答持消极否定者居多：受教育水平高的人对上述问题持消极否定态度的要低于受教育水平相对低的人。 2、少数城市居民嫌贫爱富。趋利避害。外来工背井离乡，来到城市寻求发展空间，他们所从事的工作相当一部分是城市居民不愿意干、