医师职业精神培育的影响因素研究——基于薪酬满意度视角的实证探索.pdfVIP

2014年 第2期(总第518期) Feb．，2014 公 共 管 理 籍 瓣。 le 懿 燕 嚣 Vo1．36 No．2 医师职业精袖培胄硇EnIB因素研穷木 基于薪酬满意度视角的实证探索 周志新 ，陈晓阳 ，杨同卫 (1．山东大学医学院，山东 济南 250012； 2．山东大学人文医学研究中心，山东 济南 2100152) 内容提要：本文主要是研究在中国情境下如何培育医师这一特殊从业者的职业精神。研究选 取较敏感的薪酬视角，探讨总体薪酬满意度及其各维度对临床医师职业精神及其各维度的影响。 对临床医师问卷调查结果表明，不同人 口特征的临床医师在薪酬满意度及临床医师职业精神上存 在部分差异；薪酬水平满意度与职业态度、职业技能、职业 自律及总体职业精神水平均呈显著正相 关，福利满意度、薪酬管理满意度与职业态度、职业行为、职业技能、职业 自律及总体职业精神水平 均呈显著正相关，加薪满意度与职业技能呈显著正相关；薪酬水平满意度、福利满意度和薪酬管理 满意度对职业态度具有预测性，福利满意度和薪酬管理满意度对职业行为具有预测性，薪酬满意 度的四个维度对职业技能均具有预测性，薪酬水平满意度、福利满意度和薪酬管理满意度对职业 自律具有预测性。本研究结果说明，薪酬满意度对临床医师职业精神具有正向作用，提高临床医 师的薪酬满意度能够促进临床医师职业精神的培育和建设，因此，建议加强公立医院绩效管理改 革，发挥薪酬激励作用，促进临床医师职业精神培育和建设。 关键词：薪酬满意度；临床医师职业精神；薪酬管理；职业态度；职业行为 中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：1002--5766(2014)02_一0168—11 维护社会稳定的基础，而临床医师职业精神反映了 一 、 引言 特定时期医疗实践活动的社会精神，因此，构建临 职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有 床医师职业精神是实现医学 目的重要保障。 自身职业特征的精神，反映出一个人的职业素质。 我国的传统医学道德 自孕生至不断演进发展， 在 内容方面，职业精神总是鲜明地表达职业根本利 逐渐形成了形成了博大精深的医学职业道德体系， 益，以及职业责任、职业行为上的精神要求；在表达 基本具有了现代临床医师职业精神的核心观念，成 形式方面，职业精神比较具体、灵活、多样。各种不 为了现代临床医师职业精神的基础。近年来，随着 同职业对于从业者的精神要求总是从本职业 的活 世界范围内医疗供给体系的变化，医学的本质与价 动及其交往的内容和方式出发，适应于本职业活动 值观念受到了极大的威胁，政府、市场 以及行业 自 的客观环境和具体条件。医学攸关身家性命，与其 身对其产生了强烈的影响，导致医疗导向失策、医 他职业相 比，医学职业特征更加鲜明，与人类的健 学的物化、医患利益冲突等问题出现，医疗服务供 康利益紧密联系，医疗实践活动是维系人类健康、 给方的义利观有所改变，拜金主义、功利主义、实用 收稿 日期：2013—10—23 基金项 目：国家社会科学基金重点资助项 目“新医改方案与构建和谐医患关系若干问题研究”(10AGL012)。 作者简介：周志新(1979-)，男，河南新乡人。讲师，博士研究生。博士学习和研究领域是人文医学、社会医学、公共卫生事 业管理。E—mail：zzx790716@163．com；陈晓阳(1955-)，男，安徽宿州人。教授 ，博士，博士生导师。研究领域是人文医学、公共 卫生事业管理等。E—mail：chenx