综采一队工资分配方案2..docVIP

综采一队工资分配方案 一、组织机构： 队长1人、副队长3人、班长3人、安全员3人、质量验收员3人。 民管小组成员：郗斌元、王海、王非常、赵勇 二、分配原则: 依据集团公司和大阳泉公司2011年党政工1号文件精神，结合我队实际情况在公平、公正、公开的原则下，体现多劳多得、责任优先、效率优先、技术优先、工程质量优先、安全质量标准化优先、奖勤罚懒的工资分配制度。工资分配实行工分制。 工分分配比例： 1、副队长（副科）挣队长工资的80%，但要与当月的工程质量、安全生产情况挂钩考核，班长根据当月生产任务、安全、机械事故、质量标准化等方面情况可以调整补助系数。 2、检修班：班长挣三个班班长的平均分（按当天工分计算）其他人员挣三个班平均分的100%。 3、生产班：各工种工分比例（平均分=当班工作量总分/当班出勤人数）班长、安全员、质检员110%、支架大工110%、支架小工105%、采煤机司机（正）110%（副）105%、端头维护工（大）105%（小）100%、清煤工95%(根据工作量可以调整系数)、电工90%、代岗100%、生产溜工100%、代进风端头维护105%、转载溜工（包括工具看管）95%、泵站工、皮带工85%。 4、早班维护：各工种工分比例（平均分=当班工作量总分/当班出勤人数）班长110%、端头负责人110%、端头小工105%、钻眼工105%、负责人另加1分、转载溜工90%、泵站工、皮