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工作分析及其 在煤矿安全生产中的应用 ■梁 民 孙 涛 杜宏伟 煤矿事故调查分析表明，90％以上的事故是由于 有利于组织实现由随意化管理向科学化、规范化、制 人为因素造成的。将工作分析运用于煤矿安全生产实 度化管理的转变。 践，通过动态理顺煤矿生产各岗位工种职责任务、工 2．工作分析的内容。 作关系，明确、落实各岗位工种负责人任职资格，实 ①将 “事”交代清楚，即明确各岗位的职责。一 现人与事有机匹配、人与人通力合作，充分发挥员工 是清楚阐述工作的输出特征。如产品、服务、产量、 的主动性、积极性和创造性，是预防煤矿事故、实现 质量、安全、业绩标准等；二是清楚阐述工作的输入 安全生产的一种基本选择。 特征。确保物质、信息、时问、规范、条件等投入资 源的性能和质量符合安全生产的相关规定，人力资源 一 、 工作分析的内涵 也是工作的输入特征之一；三是清楚阐述工作的转换 1．工作分析的定义。 特征。包括转化的程序、方法以及转化过程中人的行 所谓工作分析，指的是为了完成企业的战略目标 为等；四是具体清晰、用词准确地编写工作描述。 和任务，人们利用一定的方法、技术和程序，收集、 ②将 “人”描述清楚，即明确工作负责人的任职 分析、整合和描述每个岗位、职务的性质、权限、业 资格要求。一是明确承担工作所应具备的知识条件； 绩标准、工作关系、工作条件以及任职者完成工作所 二是明确承担工作所应具备的技能条件；三是明确承 需的知识、技能和其他要求等有关信息的过程。 担工作所应具备的能力条件；四是明确承担工作所应 工作分析是现代人力资源管理与开发的一项核心 具备的生理和心理条件；五是编写工作规范。工作规 技术和重要工具。通过工作分析，可以使每位职工明 范是根据工作分析所提供的上述信息，确定工作主持 确自己的职责、任务、工作流程及任职资格要求等， 人任职资格的书面文件。 66 -煤炭经济研究：。o7年第。：期 全国优秀科技期刊 中 征和任职资格，以标准化的形式作出明确界定，进而 二、工作分析在煤矿中的实施步骤 对职工操作行为和安全工作产生重要影响。 1．确定工作分析主体。即由谁来做工作分析。根 三、应用工作分析实现煤矿安全的要求 据 “谁了解岗位工作，就由谁来分析”的原则，由岗 位负责人撰写工作分析相关文本 “第一稿”。岗位工作 1．对企业组织的要求。 负责人的直接上级负责审核和修订 “第一稿”，界定 一 是安全工作成为煤矿各岗位的重要职责。对煤 各岗位工种的职责和任务，明确各岗位工作负责人的 矿来说，工作分析的一个重要成果，就是将各岗位工 任职资格。人力资源部是工作分析专业技术的提供者 种的安全职责清晰地规定下来，让所有职工明确各自 和组织实施者，负责工作分析文本的最终审核、定稿 的安全工作职责和工作范围，并帮助其形成对岗位及 和动态维护。 周边工作的系统理解，从而为安全绩效管理提供客观 2．选择工作分析信息来源。班组长、区队长、专