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用正确政绩观推动落实科学发展观摘 要：正确的政绩观要以科学发展观为指导，科学发展观要通过正确的政绩观来加以贯彻落实。用正确的政绩观推动落实科学发展观，就必须进一步完善领导干部政绩考核评价的内容和标准，扩大政绩考评中的民主，坚持公开、竞争、择优，提高选人用人的公信度 关键词：政绩观；发展观；领导干部；考核；评价标准 中图分类号：D630.3 文献标识码：A 文章编号：1004-1605（2008）05-0017-03 党的十七大指出：“在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。”贯彻落实科学发展观，是当前和今后一个时期全党同志尤其是各级领导干部的一项重大政治任务。要完成这一任务，关键是要以正确的用人导向引导领导干部树立正确的政绩观，用正确的政绩观推动落实科学发展观 一、正确的政绩观是落实科学发展观的重要保证 自古以来，有作为的干部都讲求“为官一任，造福一方”，追求政绩是绝大多数干部正常和必然的行为取向。在发展社会主义市场经济、建设中国特色社会主义的今天，不追求政绩的干部是站不住的，也是不为人民群众所欢迎的。问题的关键在于领导干部应该有一个什么样的政绩观。我们经常看到一些领导干部，脱离实际，盲目铺摊子、上项目，大建楼、堂、馆、所，大搞“形象工程”，使地方发展背上了长期的包袱；有的地方不顾群众反对，大肆圈占耕地，搞拆迁，建景观，通过各种手段挤占群众利益，引发了诸多社会矛盾。凡此种种，表象是强调本地的特殊矛盾和所处的特殊阶段，实质是以点代面，以特殊代替一般，注重局部利益，牺牲全局利益，为了眼前利益，不顾长远利益，违背了科学发展、和谐发展的要求。究其原因，在于当地的领导干部没有树立一个正确的政绩观，没有形成一个正确的政绩导向。政绩观是领导干部对政绩所持的态度，包括为谁创造政绩、创造怎样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。领导干部主政一方，政绩观决定着他们的施政行为，其正确与否不仅事关其个人政治前途，更事关该地区的经济发展和社会稳定，因此，领导干部必须树立正确的政绩观 正确的政绩观要以科学发展观为指导，离开科学发展观的引领，正确的政绩观就无从树立。科学发展观要求的政绩是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的政绩，它明确地规定了领导干部创造政绩的价值目标、内涵和基本途径，是树立正确政绩观的具体指引。各级领导干部只有按科学发展观的要求去谋发展、促发展，才能以对党和人民高度负责的态度、求真务实的作风和真抓实干的精神，创造出符合广大人民群众根本利益的政绩。反之，领导干部如果热衷于搞“花架子”和“形象工程”之类的东西，创造出来的只能是片面、畸形、短期的“政绩”，甚至是经不起历史检验的“败绩”。同时，正确的政绩观又实践着科学发展观。作为领导干部，正确的政绩观直接反映领导干部的施政取向，是领导干部落实科学发展观的思想基础。正确的政绩观坚持用辩证唯物论和历史唯物论的科学方法看待政绩，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。那些急功近利，以增长代替发展的片面政绩观，那些弄虚作假、追名逐利的错误政绩观，必然阻碍发展，损害群众的利益。因此，要保证科学发展观的落实，必须以树立正确的政绩观为前提。只有树立正确的政绩观，才能保证领导干部有正确的政绩追求和施政行为，才能确保科学发展观的贯彻落实 可见，科学发展观和正确的政绩观是紧密联系的，二者互为条件，相互决定。科学发展观是正确政绩观的思想基础，引导正确政绩观的形成，有什么样的发展观，就有什么样的政绩观。领导干部能不能树立正确的政绩观，取决于他有没有确立科学发展观。树立正确的政绩观，必然要求领导干部确立科学发展观。政绩观保证发展观的落实。没有正确的政绩观，科学发展观也难以在实践中得到切实有效的贯彻落实。领导干部必须把树立科学发展观与坚持正确的政绩观紧密结合起来，以科学发展观引导和形成正确的政绩观，以正确的政绩观确保科学发展观的贯彻落实 二、以科学发展观为指导树立正确的政绩观 胡锦涛同志曾指出：“要树立正确的政绩观，首先要确立科学发展观，不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。”只有按照科学发展观的要求，坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展，领导干部才能创造出符合广大人民群众根本利益的政绩来 正确的政绩观必须在科学发展观指导下确立。以人为本、全面协调可持续的科学发展观，是正确指导发展的马克思主义世界观和方法论的集中体现，是社会主义建设指导思想的重大创新，是解决当前我国经济社会发展诸多矛盾和问题的基本原则，是实现经济社会又好又快发展的根本方针。科学发展观从根本上明确了追求政绩的价值取向、衡量政绩的根本标准和创造政绩的基本途