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关于如何推进新时期企业思想政治工作思考摘要：随着企业的发展和外界环境的变化，新时期企业思想政治工作的环境、目的、内容、方法和对象也都发生了很大变化。要想更好更快地推进企业发展，就必须与时俱进，不断创新，充分尊重个人需求，体现人性化要求，为企业的改革和发展提供富有新时期特色的思想政治教育工作 Abstract: With the development of enterprises and the external environment changes, new era of ideological and political work in the environment, objectives, contents, methods and objects have changed a lot. To promote better and faster development of enterprises to be progressive and innovative, full respect for individual needs, reflecting the human requirements for enterprise reform and development of the rich features of the new era of ideological and political education. 关键词: 新时期企业 思想政治工作 Key words: New business ideological and political work 一、新时期企业推进思想政治工作的重要性 思想政治教育是全面建设社会主义和谐社会的思想保证和精神动力，也是企业各项工作顺利开展的有力保障。强化企业员工的责任意识、服务意识及质量意识，可以减少新时期特有的拜金主义、现实主义、背信弃义思想的冲击；同时可以削弱改革开放以来出现的极端个人主义、自由主义和利己主义；还能够摒弃传统的思想约束和一些歪理邪说。帮助员工营造聚人气、干事业、谋发展的创业环境，具体表现为以下几点： 第一、思想政治工作能让所有员工达成共识。随着企业迅速发展，市场竞争也越来越激烈，要想继续生存和发展，就需要不断推进改革和创新。而推进企业管理体制改革创新．必须形成广大职工的共识，让企业员工树立适应新时期要求的思想观念、道德观念和价值观念。达成共识，积极推进各项改革创新措施的开展；第二，思想政治工作可以建立和谐的企业内部改革创新环境。思想政治工作的目的是帮助职工树立与企业发展相一致的信念和价值观，形成和谐的企业内部改革创新的环境。减少各项改革措施推进的阻力，稳步健康的执行开展。第三，思想政治工作能充分调动员工的积极性。思想政治工作就是注重企业管理者与员工工之间情感的沟通，消除彼此之间的摩擦隔阂，帮助员工正确对待理想与现实之间的差距，建立双方的信任感，增强员工的使命感和责任感，增强企业的凝聚力和团队精神 二、新时期企业推进思想政治工作的原则和方法 新时期的思想政治工作有两个特点；一是从适应计划经济体制到适应社会主义市场经济体制转变；二是从单向灌输、注重号召到双向交流、注重引导转变。所以新时期的思想政治工作必须坚持以下几个原则和方法： 第一、重视企业利益，不能忽视员工权益的原则。新时期企业改革必将涉及利益调整，损害部分职工利益，引发不满和抵触情绪，从而影响企业的稳定和发展。因此，企业思想政治工作要从维护员工的合法权益入手，站在员工的角度去进行改革，设立工会制度，选聘员工代表直接参与企业改革和重大决策，鼓励员工为企业出谋划策，让员工参与决策执行与监督等制度的制订。而且要教育和引导其正确理解合法权益，要把维护员工合法权益和其个人职业规划与企业发展目标结合起来，真正尊重和善待员工，公开、公正、公平的实行一系列改革，充分落实职工养老、失业、工伤、医疗等社会保险，让员工充分享受到企业改革的成果 第二、坚持企业文化建设与思想政治工作相结合的原则。企业文化是一个企业在一定的社会大文化环境影响下，长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范、行为方式。企业文化是最高境界的管理，思想政治工作只有与企业文化建设相结合才能做到完美无缺。思想政治工作中需要培育员工的价值观、思想理念、行为语言等，这些都可以通过企业文化来表现和完成。因为企业文化是企业思想政治工作的有效载体，也是企业改革发展的精神支柱 第三、坚持以人为本的原则。人是最高级的动物，有丰富的思维创造能力，这是区别其他动物的本质特征，这种特征也决定了人在思想政治工作中的主体地位。人的思想问题是在自己的实践中形成的，并最