企业思想政治工作导向作用.docVIP

企业思想政治工作导向作用企业是经济组织，主要任务是从事经济活动，涉及方方面面。因此，企业的思想政治工作就要贯穿于企业经济的全过程，通过思想政治工作激励职工坚持以经济建设为中心，实现发展生产力这一根本任务。然而，这一根本任务的实现是要通过思想政治工作的导向作用。这里所说的思想政治工作的导向作用，就是指对企业职工进行党的基本路线和企业发展战略、治厂方针目标、生产任务和企业文化教育，使企业坚持正确地政治方向。这种导向作用是企业坚持社会主义方向、坚持三个文明一起抓的重要保证。思想政治工作的导向包括理论导向、价值导向、主体导向、良性导向。下面一一论述 理论导向。在新的历史时期，如何按照人们的思想变化规律，运用各种科学知识，有针对性的引导、团结和激励广大职工为实现党的根本任务而奋斗，是企业思想政治工作能否成功的要素之一，尤其是在社会主义市场经济的今天，如何科学地开展思想政治工作，解决职工思想中的新问题，是值得高度重视的。特别是当前，企业经济效益发展不平衡，行业间职工收入差距较大，人们的思想比较活跃，企业思想政治工作更要为稳定政治、稳定经济、稳定人心服务。要动员和鼓励职工的参与意识，把职工的命运和企业的盛衰联系在一起。企业的思想政治工作的正确理论导向，源于社会主义生产方式理论。具体体现在：前一段思想政治工作是生产力和生产关系的最佳适应点，它体现在三个方面：一方面，从税务决定生产关系，生产关系又作用于生产力来看，企业思想政治工作是合力点；另一方面，从生产力中，劳动者、劳动对外贸易、劳动工具“三要素”来看，企业思想政治工作进一步调动劳动者积极性的思想武器；第三方面，从生产关系来看，企业思想政治工作是正确处理国家、企业、个人三者利益的调节器。由此可见，企业的思想政治工作是促进生产力向前发展的有效方法，是生产关系变革的“灵丹妙药” 价值导向。这里所说的价值导向就是尊重人的价值。人们从事各种劳动，只有在他的才能得到发挥，他的潜力得到开掘，他的个人价值得到实现和承认时他也感到这种劳动是快乐和满足的。这是人的内蕴的顽强倾向。如果他的劳动不能得到发挥自己的才能和特长，就会觉得压抑，积极性的发挥就无从谈起，以致造成巨大的痛苦，这是物质需要不能替代的精神需要。可是我们的思想政治工作者恰恰忽略了这方面，只重物而不重情，“服从”第一，没有任何借口，缺乏尊重作为个体的“人”，这种结果造成人们的创业冲动的微弱和个人发挥的萎缩以及社会责任感的丧失，所以，对职工的各种教育，应该采取平等讨论、耐心说理、互教互学等民主的方法方式，应该容许职工有思考、分辨的时间和余地既要尊重职工说“是”的权利，又要重视他们说不的理由，要尊重他们，帮助他们在社会这个大舞台上找到适合发展自我、实现自我、两面自我的位置 主体导向。任何企业经济效益的形成都要通过物化劳动和人力劳动的结合，单纯的物与物的结合是不能形成任何生产力的，即便是拥有先进的设备和工具，如果没有人与物的结合，也不能产生任何经济效益。只有使职工真正成为企业的主体，才能发挥其积极性、主动性和创造性。才能最大限度地发展生产力。但是，现在大部分的企业，为了发扬民主，也进行和实施“民主管理”，规定了职代会的民主管理权利，对有关职工切身利益的一切问题有较大的决定权，但对企业生产经营中的重大问题，职代会则有“审议”权，而不能有“审定”权，实质上是把职工仍然放在了客体而不是主体的地位，严重影响了职工的积极性和创造性。所以，思想政治工作主体导向主张经营制度民主化，就是企业中最大的生产经营问题通过职工的决策，然后由厂长（经理）集中指导，组织实施。经过职工群众通过和决定的决策事项，就会把厂长（经理）的倡议转化为全体职工共同意志，全体职工自己作出的决定，也就是责任坚决贯彻实现。先有“群策”，然后就会有“群力”，所以，管理民主化不但会调动职工的积极性，还会为领导者搞好生产经营创造条件 良性导向。所谓良性导向包括两个方面的内容：一是“优势凝聚”，二是“劣势分流”。“优势凝聚”是指通过思想政治工作，将一切有利于社会和谐发展的优势，紧紧凝聚在服从于党的方针、政策这一主导线上。“劣势分流”是指通过思想政治工作将一切不利于社会稳定的问题、因素，分解消化。优势的有效凝聚在一定程度上能够抑制劣势的扩张；劣势的有效分流在一定程度上又可以加速优势的凝聚。指就是思想政治工作的“良性导向”，反之，则是“恶性导向”。在建设现代和谐社会的新形势下，“优势凝聚”的效果在一定程度上取决于企业文化的培养。一个企业没有自己的企业文化是不行的。现在，国内外的一些企业都提倡自己的企业文化，这对办好一个企业是至关重要的。它可以增强企业的凝聚力和吸引力。这些都是当前思想政治工作的重点。“劣势分流”的效果在一定程度上取决于思想政治工作的民主管理水平。民主管理是增强职工免疫力的最有效的