2014劳动教养学试题1（含答案）.docVIP

劳动教养学试题 单项选择题 正式提出创办劳动教养工作特色实在（D） A、创建阶段 B、曲折发展阶段 C、重新恢复阶段 D、改革创新阶段 2、劳动教养的客观要件是适用劳动教养时必须具备的（B） A、主体资格 B、客观行为事实 C、犯罪危险性 D、主观恶性 3、侵犯劳动教养健康权造成部分丧失劳动能力的，国家赔偿标准为上年度职工平均工资的（B）倍 A、5倍 B、10倍 C、15倍 D、20倍 4、首次提出确定劳动教养期限的时间是（B） A、1957年 B、1961年 C、1979年 D、1982年 5、计算劳动教养执行期限应当从（C） A、做出决定之日 B、劳动教养立案之日 C、交付执行之日 D、法院核准之日 6、劳动教养行政复议机关收到复议申请书后，应当作出复议决定的法定期限是自收到之日起（C） A、15日内 B、20日内 C、60日内 D、90日内 7、劳动教养行政诉讼期间，原劳动教养决定（D） A、应当停止执行 B、可以停止执行 C、中止执行 D、当出现法定情形时停止执行 8、劳动教养行政赔偿的前提是劳动教养及其工作人员侵犯劳动教养人员的（C） A、选举权 B、人格权 C、人身权 D、财产权 9、请求人请求劳动教养行政赔偿的时效为（D） A、3个月 B、6个月 C、1年 D、2年 10、劳动教养机关对劳动教养人员进行教育的前提和基础是（B） A、政治思想教育 B、科学文化教育 C、职业基础教育 D、心理卫生与健康教育 11、《国务院关于劳动教养问题的决定》中确定劳动教养人员是（C）人 A、2种人 B、3种人 C、4种人 D、6种人 12、劳动教养人员安全生产的核心是（C） A、安全生产管理 B、安全技术防 C、劳动保护 D、劳动卫生 13、劳动教养人民警察担任教师的比例应当占劳动教养人员在册人数的（B） A、3% B、5% C、10% D、15% 14、下列情况中，不应记录劳动教养执行期限的是（C） A、所外执行期间 B、所外就医期间 C、逃跑在外期间 D、节假日期间 15、进行劳动教养人员个别化教育最基本的方法是（A） A、个别谈话法 B、个别疏导法 C、个别帮教法 D、个别激励法 16、劳动教养与保安处分在适应程序和法律后果上（B） A、基本相同 B、有质的不同 C、相互补充 D、有明显差异 17、未成年人劳动教养的法定责任年龄是（B） A、不满14周岁 B、16周岁以上，不满18周岁 C、14周岁以上，不满16周岁 D、16周岁以上 18、保证劳动教养人员民主生活最主要的组织形式是（D） A、大中队 B、班组 C、非正式组织 D、民主管理委员会 19、劳动教养检查监督的盲区是劳动教养的（B） A、提请环节 B、审批环节 C、执行环节 D、复议环节 20、不是劳动教养工作具体政策的是（B） A、依靠社会力量预防与治理犯罪 B、劳动生产与政治教育相结合 C、惩办与宽大相结合 D、给出路 二、多项选择题 1、劳动教养适用对象的法律依据目前主要有（ABCD） A.《关于劳动教养问题的决定》 B.《治安管理处罚条例》 C.《关于禁毒的决定》 D.《关于严禁卖淫嫖娼的决定》 E.《行政处罚法》 2、劳动教养法律关系的客体包括（ABD） A.行为 B.物 C.内容 D.精神财富 E.对象 3、劳动教养人员教育的功能有（ABD） A、感化功能 B、矫正功能 C、惩罚功能 D、塑造功能 E、培训功能 4、《劳动教养实行办法》中规定可以准假或者放假的条件是（BD） A、有立功表现的 B、已执行半年以上，表现好的 C、有特殊要求、经所领导同意的 D、有特殊情况，经劳动教养所比准的 E、担任劳动教养人员班组长的 5、劳动教养法定的惩罚形式主要包括（ABC） A、警告 B、延长劳动教养期限 C、记过 D、禁闭 E、禁