04请假管理制度..docVIP

许继集团实业公司请假制度 为确保员工休假期间的工作能够正常有序的进行，结合国家有关方面的规定和集团公司休假管理规定，特制定实业公司请假制度如下： 一，公司上班时间为周一至周五（下午上班时间按集团公司规定），周六上午为“学习提升日”，运行岗位上下班时间除外。 二，除国家规定法定假日外，本公司员工请假的类别有以下几种： 1、事假：因个人事务需处理不能到岗的，无薪。(全年累计不得超过15天) 2、病假：因个人身体原因需休息的，无薪。 3、婚假：本人结婚，三天有薪婚假;男女双方均晚婚者（男≥25周岁女≥23周岁），另增加十八天婚假。 4、丧假：直系亲属丧事，给假三天，带薪。 三，批假权限 请假半天以内者，报班组长批准。 员工请假一天至两天，报部门负责人批准。 员工请假三天以上者，由部门负责人报公司总经理批准。 班组长请假一天直接报部门批准，两天以上者由部门负责人报总经理批准。 部门负责人请假直接报总经理批准。 四，请假要求 请假三天以内者，需出具书面请假条，由班组长或部门负责人签字后交办公室保存备案，病假需出具医生所开证明。 请假三天以上者需填写《许继集团员工休假申请单》进行申请，相关领导批准后方可休假，申请单备案。 请假未准擅自离岗的，视为旷工。 员工休假前，要将休假期间涉及的具体工作，会同其主管负责人做好工作交接与落实。 如遇紧急情况不能提前办理请假手续的，应电话通知或转告相关负责人，必须于事后将请假手续补齐，由负责人签字后备案。 员工未请假擅自离岗视为旷工，发生生产事故的，员工与相关负责人共同承担责任。 所有请假必须有书面假条，否则视为旷工。 五，本规定自发布之日起实施，不详之处参照《许继集团员工休假管理规定》。 许继集团实业公司 二零零九年五月十八日