浅谈以人为本是企业思想政治工作核心.docVIP

浅谈以人为本是企业思想政治工作核心摘要：企业党务思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作 Abstract:The enterprise party affairs ideology political works’ duty, is must under the Higher authority Party committee’s leadership according to party’s basic line and the general and specific policies, closely regarding enterprise’s production operation, the guidance and the launch general staff populace acquires the correct ideology in the enterprise development, unites as one, the enhancement confidence, to achieve party’s goal and enterprise’s duty, but works diligently. 关键词：企业思想 政治工作 以人为本 核心 key word: Enterprise ideology political works Humanist Core 职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作，使党务政工工作与企业生产经营实际，促进使企业发展壮大 一、坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路 1、党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，而发展。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势 2、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式。党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路 3、要心中有数，工作上有的放矢。要了解和掌握员工思想的形成变化规律,做深入细致的思想政治工作,注意思想形成的每一个环节,采取相应的耐心说服教育的措施。另外,员工的思想既有稳定性,又有可变性。在市场经济发展过程中,影响员工思想变化的因素很多,主要有以下五个方面:一物质因素,包括生产资料和消费资料;二精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、爱情等;三政治因素,包括阶级、政党、法律、法规、政策等;四社交因素,包括人际交往、社会交往和国际交往等;五心理因素与主观因素,包括性格、气质、智能、兴趣、习惯等 二、坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作 1、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点。国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本 2、党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献 3、在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去，疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲。在企业以生产经营工作为中心的同时，努力去实践“三个代表”，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展 三、坚持以人为本，实践三个代表，政工干部应具备良