论企业思想政治工作四个创新.docVIP

论企业思想政治工作四个创新随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,经济成分多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化日趋明显,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。企业作为社会的一员,对职工的思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。具体地说,加强企业思想政治工作的创新应做好如下几项主要工作: 一、观念思路创新--推进企业思想政治工作适应新形势、新要求 企业思想政治工作的主题是做职工的思想工作,要想做好新形势下的企业思想政治工作。时代在前进,企业在改制,职工经济收入拉开了差距,有的企业职工下岗,人们的思想发生了重大变化,用原来的老观念看待和去做企业思想政治工作已经不适应,就要更新观念,及时把握企业职工的思想新动向,运用现代科学的思维观念去做好企业思想政治工作,不断增强企业职工的政治意识,改革意识,市场意识,科技意识和发展意识,把思想观念统一到如何利用思政工作调动职工的积极性,使职工增收企业增效上来 二、形式内容创新一一增强和赋予企业思想政治工作新任务、新内涵 随着市场经济的发展,企业的产权制度在变、经营机制在变,思想政治工作的内容和任务也要随着变化。一是充实和加强新时期思想政治工作内容,开展七大教育。就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育;理想信念教育;正确的世界观、人牛观、价值观教育;爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育;党风廉政教育;法制教育;道德教育。增强职工时代意识,提高职工政治思想觉悟。二是拓展疏导和解决职工思想问题的新形式、新内容。如供销社企业或国有企业,由于企业产权制度的改革和经营结构的调整,职工的经济利益关系也有了较大调整,职工之间的经济收入拉开了差距,有的企业职工下岗,职工的思想认识问题发生了波动,加之有的职工对推行现代企业制度改革认识不高,对企业改制就产生抵触情绪。这就要求企业思想政治工作者,要采取注重疏通职工思想,切实解决职工困难和问题的形式,开展向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展为土要内容的思想教育活动,激励和调动职工支持企业改制、参与改制的积极性,促进职工思想进步 三、方式方法创新一一探索与改进企业思想政治工作新途径、新手段 思想政治工作的方式方法是做好企业思想政治工作的有效途径和重要手段。在社会主义市场经济条件下,企业在改革,制度在创新,经营生产和各项业务活动都发生了新的变化,思想政治工:作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化,因此,新形势下企业思想政治工作的方式方法必须创新和改进,总的归纳,企业思想政治工作要在“六种方式方法”上求创新。(1)教育疏导法。利用党的政策和光荣传统,积极开展正面教育,使职工分清正误,分清是非,树立正确的思想。对干部职工映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,做到循循善诱,启发觉悟,形成共识。(2)感情投入法。就是要带着感情去做好企业职工的思想政治工作,要以情感人,关心、爱护、体贴职工的冷暖,要把党和政府的温暖送到职工家中,把工作做到职工的心坎上,要热忱地帮助职工解决好经营生产、生活中的实际问题,从而增进感情、增强凝聚力。(3)领导带头法。企业领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作,领导干部在企业经营、生产等各个方面,都要处处带头,做出表率,以自身的艰苦朴实,勤政廉洁、优良的工作作风影响和带动职工积极向上的思想(4)谈心交心法。就是在干部与职工中,采取谦虚、诚恳、耐心的态度,开展谈心交心活动、沟通干部与职工的思想,开诚布公地交换意见,流思想,消除隔阂,增强团结和友爱。(5)典型激励法。运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式,在企业中要培养和树立先进典型,引进先进经验,用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工,使大家学有榜样,赶有目标,形成比学赶帮和激励向上的氛围 总之,企业思想政治工作的对象是干部职工,是做人的思想工作的,创新既要注意人们的思想变化,又要务实,还要在继承优秀的基础上去不断的探索,只有在探索的过程中不断创新,企业思想政治工作才能始终保持活力,充满生机。