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论党组织在构建与谐企业中作用发挥构建社会主义和谐社会是党中央依法和以德治国的重大战略决策。构建和谐社会是宏大的系统工程，需要不同层面的子工程来支撑，其中，构建和谐企业则是一个极为重要的子工程。那么，在构建和谐企业中，应如何发挥党组织的作用呢?这为新时期党建工作提出了新课题。 一、和谐企业的基本内涵特征 1、企业发展充满活力。企业的和谐首先体现在发展活力上。企业发展活力大体包括三个层面：一是企业主体的活力，表现在企业各阶层包括投资者、管理者、技术人员、普通员工的积极性、主动性得到充分发挥，最大限度贡献各自聪明才智。二是企业生产要素和资源的活力，表现为各种要素、资源合理匹配，发挥最大整体利益。三是企业具有持续创造力，表现为在制度、技术、组织等方面持续创新，使企业始终呈现勃勃生机，源源不断地为社会创造财富。这三个层面不可分割、互为前提，统一构成企业得以生存发展的现实力量和动力源泉 2、企业内外关系融洽协调。企业内部关系协调包括投资主体之间、投资主体与管理层之间、管理层与员工之间、员工与员工之间等各种利益关系协调，各利益主体之间能够求同存异、团结协作、融洽相处，共同为实现企业的战略目标而努力。企业外部关系协调包括企业与企业之间的协调、企业与政府、与行业管理部门等公共管理组织之间的协调、企业与社会之间的协调、企业与自然环境之间的协调 3、企业价值观普遍认同。和谐企业必须有强大的企业文化来支撑，卓越的价值观是企业不断取得发展壮大的关键 4、企业运行稳定有序。企业运行有序主要指企业日常管理有序、要素流动有序和风险应对有序 5、资源能源集约利用。目前，企业必须走出依靠消耗大量资源来实现经济增长的怪圈，要树立和落实科学发展观，着力自主创新，大力提高产品附加值和资源能源利用率，走集约化、可持续发展道路 二、党组织在构建和谐企业发挥作用中存在的主要问题 在构建和谐企业中，企业党组织的作用显而易见、不可替代，具有企业中其他组织不具备的独特优势。但与现代企业制度要求还有一定差距，主要表现在以下几个方面： 1、党组织的功能定位较为单一。企业党组织除了要具备宣传贯彻党的路线、方针、政策，加强自身建设等政治功能外，还必须重视社会功能、组织功能、群众功能等其他功能，通过自身作用，为企业的持续健康发展提供强有力的保证 2、党组织的机构设置不尽合理，工作质量和效率自然大打折扣 3、党组织作用发挥的手段较为陈旧。企业党组织在长期的工作实践中，积累了很多好的做法和经验，但必须做到与时俱进、在继承中创新，这样才能保持生机与活力 4、党组织的自身建设上重“量”轻“质”。党内组织生活制度执行情况、组织活动效果情况、新党员发展质量情况等方面重视不够，导致党组织自身建设有弱化的趋势 三、党组织在构建和谐企业发挥作用的渠道和途径 构建和谐企业是今后一个时期企业党建工作的根本目标。企业党组织应围绕这个目标，将党的工作与企业的生存发展有机结合，切实发挥作用，将政治力转化为生产力，推进企业和谐发展 1、以完善党员学习教育机制为前提，激发党员构建和谐企业的精神动力。党组织要以坚定理想信念、增强党性意识、提升自身素质为目的，激发广大党员构建和谐社会的精神动力。要以党员人才工程为载体，广泛开展各类知识讲座、业务培训和岗位技能竞赛、技术大比武等活动，促进党员加强修养、岗位成才，提升素质 2、以价值取向认同为核心，形成有利于团结员工、凝聚人心、共谋发展的价值体系。企业党组织要把建立企业价值体系、培育企业精神作为首要任务来抓，充分发挥政治优势，切实推进企业文化建设，提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、并能为企业各个层面普遍认可的价值体系 3、以提高班子政治业务素质为关键，切实加强企业领导班子建设。企业党组织要高度重视各级领导班子建设，通过抓班子建设带动干部队伍以至整个人才队伍建设。在干部选拔任用中严把政治关，坚持党管干部原则，不断提高选贤任能的水平；加大领导干部理论培训和岗位业务培训力度，推动创建学习型组织；坚持民主集中制原则，健全民主决策程序，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力；坚持廉洁自律，积极推进领导班子的党风廉政建设。