浅议如何提升农垦企业工会工作科学化水平.docVIP

浅议如何提升农垦企业工会工作科学化水平党的第十七届四中全会提出“提高党的建设科学化水平”，工会组织是在党委领导下的群众组织，新时期工会工作也应与时俱进，着力提高工会工作科学化水平。对于农垦企业来说，“进一步提高农场工会工作科学化水平”显得尤为重要。下面以方邱湖农场为例，谈谈如何以“三点一新”的工作思路为统揽，提高农垦企业工会工作科学化水平 一、“三点一新”是新形势对今后五年农垦企业工会工作的必然要求 今年初，安徽农垦工会提出了“三点一新”的工作思路，具体是：“找准围绕中心的切入点、服务大局的着力点、突出重点、创新机制”。这是新形势下农垦经济社会发展对农垦企业工会提出的必然要求 1、围绕中心就是围绕“科学发展、转型创新、强垦富民”这个中心开展工会工作 “十二五”是安徽农垦实现跨越发展的黄金期，既面临着难得的历史机遇，也面临着诸多挑战。科学发展是前提，转型创新是关键，强垦富民是目的。农垦企业工会要围绕这个中心，明确工会工作指导思想，激励全体职工立足本职岗位“建功十二五”、“奉献十二五” 2、服务大局就是服务于“增强农垦综合实力，提升职工幸福指数，全面建设富强和谐的小康垦区”这个大局开展工会工作 农垦企业工会要围绕垦区发展目标，结合农场实际，制定本单位工会目标。方邱湖农场根据自身实际提出了“六场方略”（农业立场、种业兴场、科技强场、制度治场、三产富场、和谐荣场），工会工作就要围绕农垦大局和农场发展思路展开工作，有所作为 3、突出重点就是突出“以三化促三增为战略方向，以农业现代化、产业化和城镇化三化同步发展”为重点 围绕这个重点，进一步转方式、调结构、增效益，加快资源变资产、资产变资本、资本变股份，大幅度提高二三产业发展比重。农垦企业工会工作要体现这个重点战略，组织开展各类劳动竞赛活动，让职工大显身手 4、创新机制就是创新发展机制，转变发展方式，农垦企业工会工作要抓住这个牛鼻子，创新工会工作机制，为企业发展出谋献策，推波助澜 要在职工中开展思想解放大讨论活动，进一步转变发展观念，鼓励开拓创新。努力做到观念上先人一步，体制上优人一步，发展上快人一步。要围绕“十二五”发展目标，敢于创新，鼓励先行先试，率先推进，加快发展。要加强思想舆论引导，创造良好环境，尊重职工首创精神，培育企业创新热情，激发农垦发展活力 二、多措并举切实提高农垦企业工会工作科学化水平 1、抓好“两个载体”建设，进一步强化工会基础工作 职代会和场务公开是农垦企业工会的两个重要载体，这两个载体承载了企业工会的主要任务，是农场职工参与民主决策和民主监督的重要手段，也是工会工作围绕中心的切入点和服务大局的着力点。今年方邱湖农场要进一步完善两个载体，发挥两个载体作用，努力提高工会工作科学化水平 一是开好职代会，为十二五开局谋篇提供平台。围绕集团工会提出的“把好四关”（把好代表关、会议预审关、讨论关、重大问题“表决”关）的总体要求，严格按照工会法和职代会条例的相关规定规范操作，努力提高职代会质量。今年职代会计划通过《农业土地经营管理办法》、《廉租住房分配安置方案》、《种子生产管理办法》等重要文件，还有常规性的工作报告，如场长工作报告、工会工作报告和财务预决算报告，同时对企业上一年度招待费使用情况进行公开，接受职工代表审议和监督。在本次职代会上，要选举产生新一届工会委员会，因而要严格按规范操作，确保集团公司党委推荐的工会主席人选成功当选。为进一步规范工会工作，明确工会主席在工会中的主体作用，要按照工会法要求，做好XX年工会主席法人变更登记工作 二是开展场务公开工作，推进此项制度运行的机制化和常态化。首要建立目标责任制度、定期报告制度、职工评价制度、考核奖励制度、责任追究制度，以激励制度增加场务公开工作的活力；其次要把场务公开工作纳入党风廉政建设、“双文明”评比考核、工会工作考核、创建劳动关系和谐企业考核之中，把场务公开工作纳入一体化考核之中，从而推动场务公开工作的效果。其三是加大职代会的评价力度，让职工代表对场务公开工作情况进行会前预审评价，再向职代会报告，由职工代表表决。其四是结合廉租住房等项目建设，健全场务公开机制，对廉租住房对象在公开栏中进行二次张榜公布，广泛接受全体职工监督；在施工中聘请职工代表或退休职工作为现场监督员，全程监督项目建设 2、抓好“两个实体”建设，为企业发展提供强大动力 劳动竞赛和文体活动是工会工作的两个实体，建设好这两个实体，可以为企业经济社会发展提供动力 一是以三十佳为重点，开展好各种类型的劳动竞赛，进一步激发广大职工的劳动热情和创造力。今年继续以小麦、蔬菜和水稻为重点，拉升标杆，把种植能手培养成标兵式职工，并注重在全场树立典型，通过典型带动全体职工生产水平的提升。