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GXDYWJ-05-011-2017劳动保护用品管理规定.doc 13页

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劳动保护管理规定 修订: 审核: 批准: 2013年1月4日 目 录1 范围和应用领域 2 1.1 目的 2 1.2 适用范围 2 2 参考文献 2 3 术语和定义 2 4 职责 2 5 管理要求 3 5.1劳动防护用品采购管理 3 5.2劳动防护用品的发放管理 3 5.3劳动防护用品的使用管理 4 6 管理系统 4 6.1 资源支持 4 6.2 管理记录 4 6.3 审核要求 4 6.4 复核与更新 4 6.5 偏离管理 5 6.6 培训和沟通 5 6.7 解释 5 附件 5 1 范围和应用领域 1.1 目的 2 适用范围 本规定适用于我公司对劳动防护用品的分类、采购、发放、使用的管理。 2 参考文献 3 术语和定义 3.1头部防护类:各类安全帽、防尘帽、工作帽等。 3.2呼吸器官防护类:防毒面具、滤毒罐、防毒口罩、空气呼吸器、防尘口罩、纱布口罩等。 3.3面部器官防护类:电焊面罩、炉窑面罩、各类防护镜等。 3.4听觉器官防护类:各类防噪声护耳塞、护耳罩等。 3.5身躯防护类:防静电工作服、防酸碱工作服、防尘服、防油服、防水服、防寒工作服等。 3.6手足防护类:各种绝缘手套、耐酸碱手套、电焊手套、隔热手套、耐油手套,各种线手套、单棉工作手套;绝缘靴、耐油鞋、防砸鞋、各种单棉工作鞋等。 3.7高空作业防护类:各类安全网、安全带、安全绳等。 3.8护肤用品类:劳动护肤用品等。 3.9符合劳动防护用品定义的其他制品。 4 职责 4.1 HSE部是公司劳动防护用品管理的主管部门,负责制定劳动防护用品的发放标准;负责提出劳动防护用品的采购计划、费用控制、发放审批、参与质量监督验收等。 4.2采办部负责劳动防护用品供货厂商资质审核、采购、质量验收、保管发放。 4.3各单位负责劳动防护用品领用,并指导本单位员工正确、合理使用劳动防护用品。 5 管理要求 5.1劳动防护用品采购管理 5.1.1各类劳动防护用品由HSE部统一提出采购计划,明确所采购劳动防护用品的名称、数量、规格型号(质料、式样、颜色等),并参与、配合对供货厂商进行资质审核和对劳动防护用品进行质量验收。 5.1.2采办部按照物资采购的相关管理规定,签订采购合同,确保劳动防护用品的质量、售后服务及进行费用的控制。 5.1.3劳动防护用品进厂入库前,要经过HSE部的质量监督验收后方可办理入库手续,采办部按物资仓储相关规定做好保管和发放工作。 5.2劳动防护用品的发放管理 5.2.1凡本在本公司工作岗位员工按其所在岗位、工种标准,发放相应的劳动防护用品。(岗位承包合同方有特殊约定的按合同执行) 5.2.2 HSE部要根据相关的法规及我公司具体情况,制定员工劳动防护用品发放标准(见附件),按时提出劳动防护用品采购计划,到货后及时通知相关单位按规定领发。 5.2.3 各部门、车间在接到发放通知后,到HSE部办理领用审批手续,到物资采办部仓库领取相应的劳动防护用品。 5.2.4特殊情况下,需要增加劳动防护用品或员工劳动防护用品发放标准中未做规定的劳动防护用品,由使用单位提出申请,报HSE部审批后领用。 5.2.5外协人员、来我公司学习培训人员,原则上由各单位自带劳动防护用品,特殊情况下可由引进或接待单位提出借用申请,报HSE部审核批准。 5.2.6新入厂员工,经三级安全教育考试合格后,凭人力资源部办理的录用手续到HSE部办理劳动防护用品领用手续。 5.2.7员工外借或因事假、病假等原因离开工作岗位六个月以上者,停发各类劳动防护用品,重新上岗后按标准发放。 5.2.8消防队员服装参照企事业单位专职消防队被服发放标准执行。 5.2.9员工岗位调动时,应按新工作岗位的需要,到HSE部办理劳动防护用品的转移、增减手续。 5.3劳动防护用品的使用管理 5.3.1车间主管、工程师要指导培训本单位员工,会正确使用劳动防护设备和个人使用的劳动防护用品。 5.3.2员工在工作场合必须按规定正确合理使用劳动防护用品,进入生产现场的任何人员必须按规定正确合理使用劳动防护用品。 5.3.3有使用期限规定的劳动防护用品(如安全帽),由HSE部负责按期更换。 5.3.4有失效可能的劳动防护用品(如滤毒罐、防毒口罩等),使用单位按使用的场合、频率等因素定期更换,确保使用的劳动防护用品的有效性。 5.3.5各单位应对公用的劳动防护用品建立管理台账,设专人管理,妥善保管,确保其有效、好用。若有丢失、损坏,须按原价赔款,并及时补充、更换。 6 管理系统 6.1 资源支持 公司现有资源都是协助实施本的可利用的资源。 6.2 管理记录 公司保留本规定各版本的留存记录和修改明细。 6.3 审核要求 公司情况进行审核。 6.4 复核与更新 本规定可依需要随时修订或定期评审修订,最低频次自上一次发布起不可超过

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