企业集团人才体系的构建.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENTECONOMY 2007年 第l7卷 第3l期 文章编号：1005—6033(2007)31—0188—03 收稿日期：2007—08—14 企 Ale．集, 团人 才 体 系 的 构 建 木 陶建宏 (陕西科技大学管理学院，陕西西安，710021) 摘 要：在对企业集团及其组织结构界定的基础上。论述了企业集团的人才体系模式 的构建。 一 关键词：人才体系；企业集团；组织结构 中图分类号：F272．92 文献标识码：A 随着全球经济一体化步伐的加快。企业集团化已成为企业应对国内 名称。企业集团这一术语由二战后的日本提出而得以流行。但对于该术 外竞争压力的一种重要选择。作为现代企业重要组织形式的企业集团， 语的内涵，学术界的看法不尽相同。日本学者金森久雄等认为企业集团 在现代市场竞争中显示出强大的生命力，在国家经济发展中发挥着巨大 是多数企业相互保持独立性，并相互持股，在金融关系、人员派遣、原材 的作用。面对市场竞争环境的日益加剧．如何保持和发展企业集团的核 料供应、产品销售、制造技术等方面建立紧密关系而协调行动的企业群 心竞争力以求得更大的生存和发展空间?Pfeiffer J(1994)，Dyer L．R．A． 体 】。今井贤一和小宫隆太郎则认为企业集团“是通过主管兼职或者某 (1999)，Arthur J．B．(1994)，Husleid M．A．(1995)的理论和实证研究就已经 种程度以上的股票持有能够确认企业之间存在联结关系的企业集合，是 表明：人才及合理人才体系的构建是企业唯一重要的持续竞争优势源 指采取协作性行动的企业的集团。” 我国复旦大学伍柏麟先生是中国 泉，与企业绩效成强正相关关系¨ 。 较早研究企业集团的学者。他认为“企业集团是在现代企业高度民主发 本文正是基于此，在探讨企业集团及典型组织结构的基础上，结合 展基础上形成的一种以母子公司为主体。通过产权关系和生产经营协作 组织权变理论，构建企业集团这一特殊组织的合理化人才体系模式，以 等多种形式，由众多的企事业法人组织共同组成的经济联合体。 我国 期对我国企业集团获得竞争优势并持续良性发展提供有益的探索。 学者梁宪等人在研究了日本、韩国和新加坡以及我国香港、台湾等地的 著名企业集团后，将其定义为“以资本(产权关系)为主要纽带，通过持 1 企业集团及组织结构界定 股、控股等方式紧密联结、协调行动的企业群体”。诸如此类的定义还有 很多。他们分别从不同的角度描述和总结了企业集团的本质特征。 1．1企业集团概念界定 本文并不局限于某一具体类型的企业集团，而是要对广义的企业集 企业集团一词最早起源于日本，国际上的企业集团有不同的类型与 有专长的人为一些特殊团队提供个性化服务。专项导游是适应专项旅游 24-27． 活动而产生的。而专项导游的产生和发展又能刺激专项旅游市场的发 [2] 国家旅游局人事劳动教育司．全国导游人员、旅行社经理人员人力 展。适时、适度地发展专项导游可以逐步完善导游队伍的结构，也有利于 资源状况调查报告[J]．旅游调研，2003