员工工号制度..docVIP

巨环集团管理制度 —————————————— ★ ——————————————— 员工工号工牌管理制度 JH. 100001. 00X. 1-2011 2011年 月 日发布 山东巨环集团有限公司 1.目的为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于集团公司所有员工,以后进入公司的新员工凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 3.职责 3.1行政部是公司员工工号工牌的归口管理部门，负责公司员工工号的编制,工牌的制作,工牌的发放以及离职人员工牌的回收等. 4.管理内容和规定 4.1工号编制说明及规则 4.1.1员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共11位数字构成，其排列顺序为： 工作单位识别码 个人信息识别码 事业部代码 部门代码 入厂年码 个人代码 XX XX XX XXXXX 4.1.2工作单位代码是各事业部各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“事业部代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》） 4.1.3个人信息识别码由7位数字组成，前两位为“入厂年码”，后5位为 “人员代码”。“入厂代码”为职工入厂当年年度的后两位数字；“人员代码”有5位数字组成(00001-99999),现在职人员人员代码按一下规则从00001排列（详见人员编码排序规则表）。 4.2员工工牌的使用及管理 7.附则 本制度由行政部编制并负责解释。 8.附件 附件一：《公司及部门代码一览表》 附件二：《人员编码排序规则表》 附件三：员工工牌模板 附加说明： 本制度提出部门：行政部 本制度起草人： 杨文霞 本制度审核人： 本制度批准人： 发放部门： FTOP.02.001. 1—2003 员工工号工牌管理制度 第 2 页 共 12页 页码