外来务工人员培训制度..docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
外来务工人员培训制度.

? 外来务工人员培训制度 为进一步做好外来务工人员培训工作,确保外来务工人员培训目标任务的完成,强力推进外来务工人员培训工作,特制定本制度。 一、建立培训机构公示制度 将培训机构及培训工种(专业),通过相关媒体向社会公布,方便外来务工人员查阅和了解,自觉接受社会的监督。 二、建立培训目标责任制度 将外来务工人员培训目标任务,以文件形式下发给各培训单位,明确各自的职责和义务,提出包括生源组织、培训工种、培训内容、教材使用、资金补贴申请等一系列具体要求,规范培训机构行为,对外来务工人员培训实施合同管理。 三、建立基础台帐管理制度 建立基础台账管理制度,作为申请资金补贴的原始依据。 四、建立月报制度 培训机构每月按时报送外来务工人员培训进度情况。 五、建立质量验收和绩效考核制度 实行开班前验证、培训中检查、培训后考核的工作机制,对培训质量进行检查验收,并通过电话咨询、走访查问等方式,对参加培训的外来务工人员进行抽查,了解培训情况。 六、建立定期督查考核制度 将外来务工人员培训工作纳入目标责任考核体系,定期对外来务工人员培训工作进行督查。对措施得力,工作落实,完成任务较好的予以表彰和奖励;对工作不力,未能按时完成目标任务的进行通报批评。 土门乡人民政府 2013年3月18日 1

文档评论(0)

425300 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档