1.党员积分制助推党员教育管理新突破.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * 党员积分制助推党员教育管理新突破 胜利路街道党工委 一、实 施 背 景 为进一步开拓区域化党建工作的新途径，搭建党员、党组织作用发挥的新平台，深刻领会“创先争优”活动精神实质，结合社区和非公经济党组织的不同特点和党员的个性需求，积极探索新形势下党员教育、管理和服务的新模式，全面提高党员的“素质、品质、气质、体质”，使参与活动的党员真正做到“党性修养有所提高，精神面貌有所振奋，身心素质有所加强，具体工作有所促进”，胜利路街道在辖区52个党组织，1003名党员中推行了党员积分制管理办法。 二、主 要 内 容 （一）高度重视，制定方案安排部署 成立了专项工作领导小组，多次深入基层开展调研，广泛征求基层党组织和党员的意见，充分总结近几年街道实施党员积分制的基本经验，召开专门会议研究制定了“党员积分制”实施方案以及《党员积分登记表》，对此项工作进行详细的安排部署，进一步明确了各阶段工作任务，积极抓落实、总结经验和找出不足。 广泛征求基层党组织和党员的意见 社区召开支部班子会议，讨论党员积分制工作。 社区通过走访发放党员积分管理卡片向党员宣传党员积分制 管理工作。 街道指导党员积分制工作 街道党工委书记鲁文忠走访社区了解党员积分制开展情况；街道党员积分制负责人员下社区指导社区副书记开展工作。 研究制定党员积分制实施方案及党员积分登记表 研究制定党员积分制实施方案及党员积分登记表 研究制定党员积分制实施方案及党员积分登记表 积分表项目详解 积分表项目详解 积分表项目详解 积分表项目详解 惩罚积分 组织各基层党组织开展党员积分制工作专题培训 按照交纳党费、参加组织生活、参加“三会一课”、参加实践活动、参加党员干部现代远程教育学习5项内容，设置常规积分，规范党员日常行为。 分别按照在工作岗位表现突出、在支部工作和各类活动中表现突出、参加义工·志愿者服务等9项内容，灵活设置奖励积分。 设置奖励积分 二、主 要 内 容 （二）设置积分，常规自选奖惩结合 设置常规积分 设置奖励积分 教育培训积分 工作表现积分 二、主 要 内 容 （三）积分记录，及时准确反馈表现 党员建立积分表，实现“一人一表”，“一季度一通报”。 对党员加扣分情况进行简要记录说明，并在党员大会进行通报反馈，形成量化的考核依据。 对社区和非公企业党组织党员参与的记录统计，通过《胜利路街道党员活动积分表》进行汇总。 二、主 要 内 容 （四）积分管理，分类分档设定要求。 一是社区党员分四类科学管理 第一、二种类型党员基础分值为180分，其中，积分达150分以上为优秀，100分至150分为合格，100分以下为不合格。 第三、四种类型党员基础分值为100分，其中，积分达80分以上为优秀，60分至80分为合格，60分以下为不合格。 社区 （四）二是企业党员依据承担工作岗位和技术职务分类进行管理，考核成绩与企业的生产绩效考核成绩挂钩，分层设定要求 管理岗和技术骨干党员积分不得低于150分。 普通党员积分不得低于100分，实行多劳多得、少劳少得，予以兑现，支部可根据自身实际情况灵活把握。 企业 纳入评议 积分通报 创建参考 各基层党组织将每位党员积分情况在党员大会上予以通报，当场反馈支部意见提出改进要求，并在支部党务公开栏内公布每个党员的积分情况，接受群众监督。 党员积分情况，纳入年度党员民主评议和优秀党员评选活动中，作为客观考评依据。对积分不合格党员采取组织与个人谈话、党员大会通报以及结对子等方式督促党员按期参加组织生活。 各基层党组织党员积分的总体情况以及党支部在党员教育管理方面的创新、特色工作作为参与“星级标准化党支部”评比的依据，同时也将成为年底党组织推优、考核的重要参考。 二、主 要 内 容 （五）结果运用，评先选优客观公正 三、取得的成效 三、取得的成效 三、取得的成效 2014年，胜利社区党总支召开党员大会，在会上对党员半年积分汇总情况进行通报。 街道义工分会组织党员义工志愿者开展义务擦站台活动，将活动积分纳入党员积分管理卡。 三、取得的成效 社区、非公经济党组织开展党员学习活动，将活动积分记录至党员积分管理卡片。 四、主要创新点 按照记录—核实—考核—兑现—反馈“五步”工作法，对党员进行综合量化考评 健全党员量化管理内容、规范党员量化考核标准 制定街道、社区、企业领导班子“六带头”积分标准，并将