从古代中国吏治看潜在危机中的档案人才培养.pdfVIP

一 、 古代中国吏治得失 对 当前干部 队伍建设 具有较强的借鉴价值 广义范畴的吏治，涉及官吏的教 摘要 ：人才队伍建设对于一个单 育、选拔、任免、考核、监察和奖惩等诸 位 、一项事业的重要作用 已成为共识 ， 多方面。中国古代吏治具有相当的完 本文试 图通过借鉴古代 中国吏治得 失 ， 备与严整性，其表现在于：一是有明确 结合 档案 工作 与档 案干部人 才 队伍 建 的指导思想，重视官员的 “德”，即官员 设 的实际，跳 脱传统视 角与方法 ，锻 造 的教育和培养；二是有为官的具体规 新思维，分析适合新形势下档案人才队 范和标准i三是有法令的详细规定 ；四 伍建设 中的 问题和破题之道 ，达到提升 是对吏治有专门的负责机构。 档案工作贡献率的 目的。 对于任何一个政府而言，它的组 关键词 ：潜在危机 档案人才 中国 ，口 吏治 从古代中国吏 ■ 成元素——官员队伍建设都是至关重 要的。古代中国吏治可资借鉴之处也 李 是相 当明显的： 军 中共中央、看国务院潜201在0年 6危月 6机中的档案人才培养 第一，始终对吏治给予了高度重 日印发 《国家中长期人才发展规划纲要 张 视 。中国历史上对吏治的重视程度在 连 (2010—2020年)》将人才定义为 “具有 星 世界上似为绝无仅有。在管理中始终 一 定的专业知识或专门技能，进行创造 奉行统治为首的原则。统治和管理根 性劳动并对社会作出贡献的人，是人力 本上是为了让民众能更好的奉养统治 资源中能力和素质较高的劳动者”。档案 者，正如韩愈所言 “民者，出粟米麻丝， 事业的发展同样需要一支高素质人才队 作器皿 ，通财货以事其上者也。民不