打造学习型媒体——对江西电视台员工培训机制的思考.pdfVIP

现代管理 管理平 台 打造学习型媒体 对江西电视台员工培训机制的思考 口 沈 欢 王 澍 《第五项修炼》的作者彼得 ·圣吉 帮助企业充分利用其人力资源潜能 。 的发展 ，但是要保持持续发展 的态势 。 有一句名言 ：“未来唯一持久 的优势 ． 实现员工的 自身价值 ，提高工作满意 进一步做大做强，人才 问题无疑是一 是谁有能力比你的竞争对手学习得更 度 ，而且可以降低成本 ，提高工作效率 个瓶颈。怎么解决?除了必要的智力引 快。”这不仅是对个人 ，对企业而言也 和经济效益 ．从而增强企业的市场竞 进 ．自我发展应该是最切合实际的措 是如此。知识经济时代 ，企业对员工进 争力。正因为如此，所以国内外几乎所 施。从 《红歌会》《传奇故事》等实践来 行科学系统的培训，已成为企业成功 有的大企业都非常重视职工的培训。 看，江西电视台职工尚有潜力可挖 ，而 发展的必要条件之一 。培训不仅可 以 近年来 ，江西 电视台取得了长足 且他们也表现出要求学习、要求上进 灾害事件报道实践中。传播党和政府的声音 ，服务灾区群 区市电台及全省信访、公安、综治等系统，在省信访局和谐 众 ，连接八方支援，发挥了不可替代的特殊作用，成为全省 大厦建立 全《省社会管理直播室》，营造 “完善党委领导、政 抗灾救灾工作的重要指挥平台，全省救灾紧急措施 的重要 府负责、社会协 同、公众参与的社会管理格局”的舆论氛 信息发布平台。然而 ，面对 日趋严峻和复杂的各类灾害形 围。整合 《政风行风热线》《新闻 110}{信访一线》《交通在 势。制约防灾减灾效益进一步提高的瓶颈也 日益明显，主 线》《民生365》《惠农直播室》和 《惠林直播室》等节 目，坚持 要表现为 ：全省 目前应急信息都分散在不同的部 门和行 把体现党 的主张与反映人 民心声统一起来 ，认真关注群众 业，尚无专用的突发公共事件预警信息发布平台，权威、畅 需求．及时理顺群众情绪。积极回应群众普遍关注的热点 通、有效 的突发公共事件预警信息发布渠道 尚未建立 ；防 难点 问题 ，促使全社会树立以人为本 、公平正义 、民主法 灾减灾预警信息的收集、发布、接收还不够规范，无法实现 制、和谐共生等观念；注重人文关怀和心理疏导 ，努力塑造 各类有关信息系统的互联互通和信息共享：信息覆盖面有 奋发进取 、理性平和 、开放包容 的社会心态 ；反映群众心 限 ．突发公共事件预警信息发布渠道的 “最后一公里”的问 声 ，了解群众愿望 ，体现群众期待 ，以人民群众利益为重、 题还未解决。建设江西应急广播体系就能够顺利解决上述 以人民群众期盼为念 ，着力解决好人 民最关心最直接最现 问题 ，应急广播体系能够在防灾救灾、应急处置中发挥不 实的利益问题。 可替代的信息尖兵作用。 毋庸置疑 。建设应急广播体系是时代进步的新需要 ， 其次 ．应急广播体系应该成为建设和谐社会中化解矛 是社会发展的新需求 。是人民群众的新期待 。明晰应急广 盾的春风。如果说 ，防灾救灾应急处置是应急广播体系的 播体系的定位和责任担当，有利于把握办好应急广播的导 首要定位 ，那么，在 目前的社会转型期，适应我 国社会管理 向，有利于坚守应急广播 的定位 ，有利于完善应急广播的 的新变化 ，化解矛盾 ．建设和谐社会更是应急广播体系的 技术支撑和服务手段 ，使应急广播体系成为防灾减灾应急 重要定位 ，应急广播是加强和创新社会管理的新途径。要 处置和创新社会管理的重要平台。为建设富裕和谐秀美江 按照胡锦涛总书记提 出的 “加强和创新社会管理 ，紧紧围 西，为建设富强民主文 明和谐的社会主义现代化国家贡献 绕全面建设小康社会的总 目标。牢牢把握最大限度激发社 力量。 会活力、最大限度增加和谐