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电视人才的独特素质 ◎杨振华 (内蒙古呼伦贝尔电视台) 有人说 ，2O世 纪是力量的世 统由工程技术人员来运营的缘故。 原的画面，有 了牛羊的呜叫，顿时 纪 ，钢铁 、煤炭 、天然气 ，乃至 有些台，不仅拥有一批专业工程师 增添了生命的活力。这就是画面与 火器的使用，使人类有了强大的臂 管理技术工作，还设有必要的技术 声音共振的效应。这是必须把握的 膀 。21世纪则以智能为特征，以人 科研机构，从事技术攻关。即便是 技能 。仅此还不够 ，一位好 的编 才为动力，被称为信息化时代 。有 非技术专业的记者、编辑，也需掌 导、记者还应具备社会学、美学、 什么样 的人才，就有什么样 的事 握必要的应用技能。 经济学、人类学、民族学、生态学 业。也 因此 ，人类更加重视人才， 电视作为双通道媒介 ，是 以 等多方面知识。对此，我们称之为 重视人才的培养。以人为本，成了 声画为形式进行传播的。电视产品 综合性知识。 我们这个时代 的标志性语汇。 是其传播的基本单元 。从事新闻、 综合性知识的储备，资历、经 人力资源是世界四大资源之 专题、文体等各种体裁的作品的创 验的积淀，实际运作的能力等，是 一 ， 而人才资源是人力资源 中层次 作，成为对采编人的工作任务。记 衡量 电视人才与否的基本标准。美 较高的部分 。人才资源在人力资源 者、编辑只有具备了画面的蒙太奇 国有许多传媒大学，却没有播音主 的比值是衡量一个 国家 、一个地 观念、解说的文字功夫、音响和音 持专业 ，大凡主持人除具备相应的 区，及一个行业 的人才资本存量和 乐的运用及特技的创意与制作等技 条件外，必须有5年 以上的采编资 综合实力的重要指标。那么，什么 能，才能得心应手，胜任愉快。 历才有资格上岗。 是电视人才?电视人才有什么独特 比如 ，广播与 电视虽是亲缘 由此可知 ，一位 电视人才 的 的素质? 行业 ，但生产与传播却有很大 的 标准，是与行业特征相一致的，其 确切地说，电视人才是复合型 区别。广播记者只要写好广播稿， 显著特点是行业性、独特性、复合 人才，与其他行业人才相比较，其 录制好现场声，再通过声音组合与 性。 知识更具综合性、其才能更具智慧 播出就完成了传播任务，而电视不 =、电视动态性与人才智慧性 性，其价值观更具社会性 。而只有 行 ，必须通过声画两种手段创作与 我们处在一个市场经济的大 这样的人才，才能驾驭电视的传播 合成才能告罄 。电视的声音与画面 背景下，其复杂多变 的性状必将影 重任，肩负起社会进步的职能。 创作，无疑增加了生产的复杂性 。 响到电视 中来。而电视作为时问艺 一 、 电视行业性与人才复合型 这就是单通道与双通道 的不同之 术，是在时间的流动 中展现情节， 电视是高科技的产物。它的传 处。双通道还有一个效应，即画面 诉诸于观众的感官的。这就决定了 播具有极强的技术特征，无论是前 与声响共振 。画面与声响都为非语 它的动态性，而非静态性 。运动是 期的采编，还是中期的制作，直到 言符号系统，两者的有机结合，可 电视 的本质。为此，电视要求其从 后期的播出，都离不开技术系统的 以强化视听效果，引申时空。在一 业者，必须具备把握运动的知识和 保障。对此，从业人员必须掌握相 组森林画面中，加进布谷鸟的鸣 能力。这就是智慧性。 应的技能。这就是电视台的技术系 声，显得空旷而富有意境；一组草 知识有两种 ，一种是静态知 今日科苑一 识，存储在书本、计算机和我们的 知识、发现动态事物，并 以过人的 为杠杆，以待遇为梧桐 ，吸引凤凰 大脑里；一种是动态知识，在社会 智慧分析、判断、把握机遇，才能 的。金钱不可或缺，又无处不在， 的运程 中产生，既可被捕捉，也可 在繁复多变的市场环境 中立于不败 对每一名公民都充满强烈的诱惑。