关于浙江省工资集体协商工作的调查.pdfVIP

调研报告i叶闳辽 关于浙江省工资集体协商工作cIll调查 徐 立 为全面 了解和掌握浙江省各地工资集体协商工 2011年 6月。2009年 6月底到 2010年 6月增长较 作开展情况，及时发现、解决工作中存在的困难和 问 快的原因：一是到 2009年下半年 国际金融危机冲击 题 ，进一步推动此项工作健康发展，浙江省总工会法 已减弱，企业经济效益开始好转，开展集体协商基础 律工作部对各地工资集体协商工作进行了调研 。现 较好 ；二是共 同约定的积极作用。2010年 12月底到 将整个调研情况总结如下。 2011年 6月增长较快的原因：一是全国总工会 “两个 一 、 基本情况 普遍 ”和三年规划要求的促动：二是省委把工资集体 截至2011年6月底，全省签订工资协议累计达 协商纳入平安浙江考核 ，引起了地方党政重视。 89749份，覆盖企业 174421家，涉及职工 9674525 二 、取得 的效果 人 。其 中区域性工资协议累计达 3287份，覆盖企业 第一．确保 了职工的合法权益 。一是确保 了职工 88568家，涉及职工 2899593人 ；行业性工资协议 的民主权益。企业开展工资集体协商 ，必须成立职代 316份 ，覆盖企业 14081家 ，涉及职工 748997人。 会 ，协商中要通过职代会进行选举协商代表、对协议 单建工会企业工资集体协商覆盖率达到80％以上。除 草案进行表决等程序 ，使职代会制度真正发挥作用， 了原有的温岭市羊毛衫行业、瑞安市眼镜行业、杭州 成为职工参与企业民主管理的有效途径 ，使职工的 市区美容美发行业、临安市节能灯行业等工资集体协 选举权、知情权、表达权等民主权利得到充分的保 商等典型外，又新出现了临安市五金、长兴县洪桥镇 障。二是确保了职工的经济权益。通过工资集体协 耐火、建材、纺织 ，宁波江北区刀片 ，余姚 电线 电缆等 商。进一步 明确 了工资支付形式、时间和发放标准 行业性工资集体协商典型和萧山区党山镇中村 ，长兴 等，一方面有效解决了企业拖欠、克扣职工工资问 县洪桥、泗安镇，嘉善县礼庙村等区域性工资集体协 题 ，确保 了职工工资按时足额发放，另一方面有效增 商典型。 加职工收入。杭州楼外楼实业有限公司通过集体协 我省工资集体协商工作发展趋势 良好 。近几年 商 ，职工的收入从 2001年的人均 16842元增长到 来 ，我省工 资集体协商工作取得 了较大进展。从 2009年的32416元，年增幅9．2％。党湾镇 中村通过 2009年 6月底到 2011年 6月底 ，我省累计签订的工 区域性工资集体协商，使区域 内职工最低工资增加 资协议书从 70928份上升到89749份，2年增长 了 了9％。余姚泗门镇 电线 电缆行业开展工资集体协商 26．5％：累计开展工资集体协商的企业从 118812家 以来，职工工资比以前增加 25％。三是保障了职工文 上升到 174421家，2年增长了46．8％。签订工资协 化权益。一些企业在工资集体协商过程中，不仅协商 议和开展工资集体协商企业增长较快的时间分别是 工资，还协商职工关心的开展文体活动、搞好安全卫 2009年 6月底到 2010年 6月、2010年 12月底 到 生等方面 内容，并达成相应协议，对于构建和谐的企 2012年 第4期 29 叶闳辽调《研报告 业文化，促进职工身心健康起了很大作用。 为工资集体协商就是涨工资、提高福利待遇 ，会增加 第二 ．促进 了企业和行业健康发展 通过集体协 企业成本，影响企业的发展，对工资协商不积极、不 商，企业保障了职工合法权益，职工也为企业发展着 配合；一些私营企业经营者素质不高、法律意识淡 想 ，实现 了企业与职工共赢 。一是提高 了企业效益 。 薄 ，狭隘地认为 自己出资办企业 ，用工及薪酬 自己说 杭州油漆公司开展工资集体协商 以来，职工关心企