江苏捷捷微电子股份有限公司机构调研接待工作管.PDFVIP

江苏捷捷微电子股份有限公司 机构调研接待工作管理办法 江苏捷捷微电子股份有限公司 机构调研接待工作管理办法 次董事会审议通过） （本管理办法经第二届第十九 二0 一七年四月 江苏捷捷微电子股份有限公司 机构调研接待工作管理办法 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，规范江苏捷捷微电子股份有限公司 (以下简称“公司”)对外接待行为，加强公司对外接待及与外界的交流和沟通，提高公司 投资者关系管理水平，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 等法律法规和规范性文件以及公司的《章程》和《信息披露事务管理制度》的规定，结合 公司实际制订本办法。 第二条 本规定所述的机构调研接待工作，是指公司通过接受投资者、媒体、证券机 构的调研、一对一沟通、现场参观、分析师会议、路演和业绩说明会、新闻采访等活动。 第三条 制定本规定的目的在于规范公司在接受调研、采访、沟通或进行对外宣传、 推广等活动时，增加公司信息披露的透明度及公平性，改善公司治理结构，增进资本市场 对公司的了解和支持。 第四条 公司对机构调研接待工作应遵循以下基本原则: (一)公平、公正、公开原则：公司人员在进行接待活动中，应严格遵循公平、公正、 公开原则，不得实行差别对待政策，不得有选择性的、私下的或者暗示等方式向特定对象 披露、透露或泄露非公开重大信息。 (二)诚实守信的原则：公司的接待工作本着客观、真实和准确的原则，不得有虚假记 载和误导性陈述，也不得有夸大或者贬低行为。 (三)保密原则:公司的接待人员不得擅自向对方披露、透露或泄露非公开重大信息， 也不得在公司内部刊物或网络上刊载非公开的重大信息。 (四)互动沟通原则:公司将主动听取来访者的意见、建议，实现双向沟通，形成良性 互动。 第五条 公司对机构调研接待事务工作直接责任人为董事会秘书，公司证券投资部负 责接待事务具体工作，由董事会秘书直接领导。除本规定确认的人员或合法授权的人员外， 公司其他部门和人员不直接参与接待工作。公司人员在日常工作业务往来过程中，应婉言 谢绝对方就有关影响公司二级市场股票价格波动的问题的提问及其回答。 第六条 公司从事接待工作的人员需要具备以下素质和技能: (一)熟悉公司生产经营、财务等状况，对公司有全面了解； (二)具备良好的知识结构，熟悉证券、法律、财务等方面的相关知识； (三)熟悉证券市场，了解各种金融产品和证券市场的运作机制； (四)品行端正，诚实守信，具有良好的沟通和协调能力； 第七条 公司在定期报告披露前十五日内、重大信息或者重大事项公告前暂缓进行现 场接待活动。 第八条 公司可以举办业绩说明会、路演、分析师说明会、专题研讨会、投资者接待 等会议，就公司的经营、财务等情况与投资者沟通和交流，但仅限于公司公开披露的信息， 不得提供未公开的重大信息。公司出席会议人员包括公司董事、监事、总经理、副总经理、 财务总监和董事会秘书等高级管理人员，必要时可邀请保荐代表人等中介机构或者专门机 - 1 - 江苏捷捷微电子股份有限公司 机构调研接待工作管理办法 构出席。 第九条 业绩说明会、分析师会议、路演可同时采取网上直播的方式进行，使所有投 资者均有机会参与，并事先以公告的形式就活动时间、方式和主要内容等向投资者予以说 明。 第十条 在进行业绩说明会、分析师会议、路演前，公司应确定投资者、分析师提问 可回答范围，若回答的问题涉及未公开重大信息，或者回答的问题可以推理出未公开重大 信息的，公司应拒绝回答。 第十一条 机构投资者、分析师、新闻媒体等特定对象到公司现场参观、座谈沟通前， 应通过邮件、电话、传真等方式进行预约(见附件 1)待公司同意后，将对来访人员进行接 待预约登记，并签署承诺书。 第十二条 现场接待分析师、证券服