基于“知行合一”的管理者战略素质理论模型与实证研究.pdfVIP

第 9卷第 5期 管 理 学 报 Vo1．9NO．5 2012年 5月 ChineseJournalofManagement M ay2012 基于 “知行合一的管理者战略素质 理论模型与实证研究 戴 国斌 (中南大学商学院) 摘要：将存在论 、存在分析观融入王阳明 “知行合一”论 ，作为管理者胜任素质的哲学基 础 ；提 出管理者战略素质的概念模型，开发并检验量表。运用结构方程模型方法分析 了战略素 质 中“知”与 “行”的内在关系，并对乔布斯的管理思想进行 了基于模型的诠释 。 关键词 ：管理者战略素质 ；知行合一 ；人本主义思想 中图分类号：C93—02 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672—884X(2012)05—0650—08 TheTheoreticalModelandEmpiricalResearchonM anager’SStrategicCompetence Basedon oftheUnityofKnowingandDoing DAIGuobin (CentralSouthUniversity，Changsha，China) Abstract：ThepaperfoundsaphilosophicfoundationwhichunitesOntologyandexistentialanaly— siswithW angYangming’StheUnityofKnowingandDoing，andthussetsoutaconceptualmodelof manager’Sstrategiccompetence．Thenthepaperdevelopsandtestsmeasurement，analyzestheinter— nalrelationshipbetweenKnowingandDoingwiththemethodofSEM ，andatthesametimeinterprets SteveJobs’thoughtofmanagement． Keywords：strategiccompetence；unityofknowinganddoing；humanisticthought 管理者胜任素质是形成组 织持续竞 争力 的 才 的 效 果 上 不 理 想 ，美 国 国 务 院 邀 请 MC 重要资源 ，该领域 的研究一直 引人注 目。 “知行 CLELLAND 建立第 1个胜 任素质模 型 ，MC— 合一”是 中国传统管理哲学 的精髓 ，其思想上溯 CLELLAND主张用胜 任素 质测验 代替智 力和 先秦哲学 ，旁通道 、佛 二 家 ，对 学术研 究与管理 能力倾 向测 验 。SPENCER 等 指 出 ，胜 任 素 实践影 响深远 。包含人本主义哲学和人本 主义 质是 “一项潜在 的个人特质 ，这些 特质与效标参 心理学在 内的人本 主义 思想 ，属 于现代 西方哲 照组 的工作表现 ，具有 高度 的因果关 系 ”。到 了 学 、心理学 的主流研究范 围 。在 21世纪 中西 文 21世纪 ，管理领域 已经掀起 了胜任 素质 的研究 明交 汇 的历史背景 下 ，将人本主义思想融入 “知 和应用 的热潮 。胜任素质理论与模型在管理 实 行合 一 ”，深度挖掘 和拓展 “知行合一 ”的管理哲 践 中得 到 了广泛 的应用 ，也 存在 着一些 突 出 的 学 内涵 ，审视其在 当代管理实践 中的匹配程度 ， 问题 。ZEMKEl4『指 出，胜任素质 是一个难 以给 并丰 富管理者胜 任素 质 的理论 内涵 ，这一 交叉 出明确概念 的术语 ，主要原 因在于界 定这 一概 研究具有