加强人才培养 提高医院核心竞争力——以郑州市骨科医院为例.pdfVIP

Q EtJOLI I企业活力 加强人才培养 提高医院核心竞争力 以郑州市骨科医院为例 口王志敏 随着全球经济一体化时代 的 量的一流人才 写临床医学科研论文的能力 从 到来 ．我们进入了中国经济社会 1．人才培养与科研、临床、教 而促进他们正确处理科研与临床 发展的重要 战略机遇期 ．我国医 学相结合。医学是一 门理论和实 的关系．充分利用临床病例丰富 疗卫生事业 已经有 了深刻的变化 践性很强的学科 ．同时也是一门 的优势 ．拓展课题 申报渠道 ．多 申 与长足 的发展．医院要在激烈 的 经验积累型学科 ．因此 ．必须重视 请能够及时解决 临床急需解决的 竞争中取胜并具有持久的竞争优 理论与实践的结合 ．才能培养出 疑难 问题的课题 ，促进临床 、科研 势 ．核心竞争力至关重要。技术创 高素质的医学人才 郑州市骨科 双向型人才尽快成长 有 了良好 新是核心竞争力的源泉．而人才 医院是集医疗 、教学、科研于一体 的学术氛 围和有利的科研条件 ． 资源是构成技术创新 的核心要 的中西医结合骨专科医院 ．长期 临床科 技人 员才 能踊跃 申报 课 素 。因此 ．我们应该将人才培养作 以来一贯采用基础与临床并重的 题 。 为医院建设 和发展的根本战略 ． 研究模式 ．积极推进基础 医学与 2．建立临床医学人才培养的双 摆放在重要位置 临床医学相结合。在实际工作中． 轨道模式。即实行临床专业医师规 一 些临床科技人员尽管临床能力 范化培养和研究生培养 同时并存 一 、 找准方向，明确 目标， 很强，很受病人信赖 ．但是科研意 的两种制度 专业 医师规范化培 加强人才培养 识不强 ，缺少科研能力锻炼 ．这在 养 以临床技 能与水平为主要方 根据新时期所面临的形势和 很大程度上 限制了他们 的发展 向 临床研究生培养以临床科研 任务 ．医院要生存与发展就必须 针对这种情况 ．医院一方面通过 为主要方向 研究生既是科学研 重视 、研究、开发 医疗市场 ，注重 自己举办大型骨科学术会议 ．出 究 的新鲜血液．又是科学研究 的 管理 ．走质量效益、规范经营与健 台一系列文件 ．如 郑《州市骨科医 生力军 郑州市骨科 医院特别重 康有序的发展之路 郑州市骨科 院关于职工在职读研 的补充规 视提高研究生培养质量 ．鼓励创 医院是一所骨专科 医院 ．近几年 ． 定》《郑州市骨科医院关于人才 的 新 ．促进高层次创新人才脱颖而 医院在 “专科 、制度 、安全 、理性 ” 引进 、培养及管理办法》等 ，鼓励 出。为此 ，医院还出台了 《郑卅I市 的办院宗 旨下 ．秉承 “厚德精诚 ． 业务尖子外 出参加高级学术活 骨科 医院关于继续教育及科研经 力行博爱”的医院精神 ．以骨科核 动、短期学习班 、学历教育 、在职 费管理办法 的实施》等文件 ，并推 心技术 品牌为发展方向．以把医 培训、进修或就读在职研究生等 ， 出多项优惠政策 ，力在吸引、鼓励 院打造成为河南省骨科 中心 、中 帮助他们提高 自己的业务能力和 各类人才大胆创新 ．向尖端技术 部地区骨专科名院为 目标。为此， 学术水平。另一方面．各临床科室