磨砺方可见锋芒——一名基层公务员的工作感悟.pdfVIP

测 消 当 迹 轻 性 用 走 依 的 软 结 工 势 创新考察方式 提高干部考察实效 口文／浙江省宁波市镇海区委常委两麦长李辆 叟 l磨 ． ＼ l L 一 I 盍暖I I l 一 矗}一一一 妻耋 Ii隧 _l 差篡廛 —啊 酗 g■■日E矗 一一 ——— ■懿糊 圈 羞 r 一 _ 一 一 ．●■ —●_一 一 r _■■■-一 一 一 J●■●■●P 一 L 干部考察是干部选拔任用工作的基础 继续加强干部德的平时考察，逐步加大干 性 节，也是选准用好干部的关键工序 ， 部在关键时候、重大事件中表现情况的考 陈 工 但 =部考察失真失实问题一直困扰着对考 察。建立领导干部考评记实档案，通过日 鑫 作 察 象的完“整画像”。 常检查工作、专项调查、派人参加领导班 感 在对考察对象进行测评或谈话时 匾 ， 子民主生活会等多种途径了解考察对象的 I口 F对象大都有一种 “集体无意识”的 情况 ；注重发挥相关部门的作用，召集考 心态， “有谈没谈说两句”、“不管谁 察对象工作相关联的部门及服务对象进行 ， 我们都抬轿”。即使对考察对象劣 实绩联