某企业调整“劳务派遣用工”的做法.pdf

HR Service Providers Directory 人力資源服務機構目錄 • 2015 Research On Reforming The Employment Of State-owned Enterprise Under New Laws - The Practice To Change Labour Dispatch Employment Of An Enterprise After The Labour Contract Law Amended 勞動 合同法 新規下國有企業勞務用工改革探討 - 勞動合同法修改後 某企業調整“勞務派遣用工”的做法 【案例摘要】 2．法 定 代 表 人 身 份 是 否 合 法 問 題 2012 年 12 月 28 日 全 國 人 大 修 改《 勞 動 合 同 法 》（以 下 簡 稱“《 修 “ A K 勞 務 服 務 公 司 ”法 定 代 表 人 是 在 職 人 社 部 門“ 參 照 公 務 員 改 決 定》”）中 有 關 勞 務 派 遣 規 定，引 發 企 業 對 勞 務 派 遣 政 策 的 管 理”的 事 業 單 位 人 員，其 擔 任 法 定 代 表 人 存 在 合 法 性 的 問 題。 理 解 越 發 不 明 確、不 能 準 確 把 握，也 引 起 了 勞 務 派 遣 員 工 的 不 《公 務 員 法》第 四 十 二 條 規 定：“ 公 務 員 因 工 作 需 要 在 機 關 外 兼 穩 定 性。為 此，某 國 有 企 業 下 決 心 進 行 勞 務 用 工 尤 其 是 勞 務 派 職，應 當 經 有 關 機 關 批 准，並 不 得 領 取 兼 職 報 酬。”第 一 百 零 六 遣 用 工 的 全 面 研 究 和 改 革。 條 規 定：“法 律、法 規 授 權 的 具 有 公 共 事 務 管 理 職 能 的 事 業 單 位 中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。” 該 企 業 成 立 時 間 較 長，勞 務 用 工 可 以 追 溯 到 1986 年 左 右，勞 務 用 工 時 間 長、情 況 複 雜，勞 務 工 組 成 包 括 臨 時 工、農 民 輪 轉 工、 3．“用 人 單 位”與“用 工 單 位”權 責 不 分 問 題 多 種 經 營 企 業 轉 移 員 工、勞 務 派 遣 工、勞 務 外 包 等 形 式，曾 使 表 面 上 看“ A K 勞 務 服 務 公 司 ”的 投 資 主 體 是 非 用 工 單 位（該 企 用 多 個 勞 務 工 管 理 機 構，如 勞 力 管 理 站、勞 力 有 限 公 司、勞 務 業 ），法 定 代 表 人 也 不 是“ 用 工 單 位 ”人 員，但 用 工 單 位 實 際 承 派 遣 公 司 以 及 其 他 勞 務 承 包 公 司。勞 務 用 工 解 決 了 該 企 業 工 擔 了“ A K 勞 務 服 務 公 司 ”的 經 營 和 管 理，兩 個 法 人 主 體 沒 有 獨 資 總 額 和 人 員 編 制 管 控 下，新 增 員 工 尤 其 是 生 產 一 線 員 工 不 立 行 使 各 自 的 權 利 和 承 擔 義 務，用 工 單 位 部 分 行 使 了 用 人 單 足 問 題，保 障 了 生 產