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浅谈加强基层单位信访举报工作重要性摘 要： 加强基层信访举报工作，是从源头上预防和治理腐败的重要环节。必须建立健全信访举报有序的工作体制和运行机制，加大对群众信访举报案件的查处力度，发挥信访举报工作在党风廉政建设重要作用，通过进一步完善畅通基层信访举报渠道和监督机制，加大对腐败现象的惩治力度，形成有力的监督机制与威慑力量，使人欲腐“不敢”。 关键词： 基层单位； 信访举报工作； 监督机制 中图分类号： D632.8 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）04-0026-01 一、正确认识信访举报工作的重要性 信访举报工作是反腐败的重要环节，也是党风廉政建设责任制的重要内容。信访举报的核心内容和最终目的就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持廉政勤政，不断改进工作作风，坚持群众路线，密切党和群众的管理，以维护人民群众的根本利益为出发点，畅通信访举报渠道，切实保障群众的民主权利。一是让群众反映意见，让群众有话有处说、有苦有处诉、有冤有处申。二是要坚持和完善职工代表大会制度，建立责任明确、功能健全的信访工作制度。三是民主决策，让职工群众自己的事情自己办，自己的事情自己管，真正实现民主决策、民主管理。 正确认识信访举报工作的重要性，要注意解决以下几个问题： （一）要克服畏难情绪 在如何做好信访举报工作上，一些单位的纪检干部在思想上存在着一些错误认识。有的认为，单位没什么大事，都是些鸡毛蒜皮的小事，查不查无所谓；有的认为，这项工作是得罪人的苦差事，费力不讨好，群众不买账，领导不满意，纪检干部干得憋气；有的认为，查深也不是，查浅也不是，遇到问题绕道走；有的对职工群众的来访、举报采取能推就推，能拖就拖的态度，大事化小，小事化了。这些问题都是思想上畏难情绪的具体反映，都是责任感不强的现实表现。因此，要以破除思想上的畏难情绪为切入点，加强对纪检干部的思想教育，使之深刻认识信访举报工作对于强化党风廉政建设，加强党与群众联系，促进单位经济发展具有重大意义。 （二）围绕“第一要务” 当前发生的各类违纪违法案件无不与“经济”二字紧密相连。从有关资料和报道看，职工群众举报的普遍性问题是资金运作中的违纪问题、经营者管理不善给企业造成经济损失问题、个别领导干部借职务或工作之便，以权谋私、损公肥私等问题。归结起来，这些都与企业生产经营紧密相关，都不同程度阻碍和影响了企业的发展。这就要求纪委和纪检干部必须坚持以经济工作为中心，牢牢把握发展这个第一要务，把信访举报工作放到经济发展中去思考分析，找出群众举报的热点、企业经营管理的难点与党风廉政建设的焦点三者之间的内在因果关系，用信访举报和案件查处的实际行动促进企业管理提高，效益增加，经济发展。 （三）摆正位置 纪检干部在信访举报工作中，一方面要坚持原则，依法执纪，秉公办案；另一方面要摆正位置，处理好与企业党政的关系。在每起案件的查处中，都要十分注意与主要领导沟通、磋商和交换意见，使主要领导对案情、办案进度及查处结果，做到心中有数。 二、信访举报工作对企业发展的促进作用 做好信访举报案件查处工作，对企业发展的促进作用主要表现在三个方面： （一）有利于企业党风廉政建设 查处违纪违法案件，是坚持从严治党、强化廉政建设的重要内容和具体体现。只有把信访举报工作融入到党风廉政建设之中，并与党风廉政建设工作紧密结合，才能使各级干部特别是党员领导干部深受震动、倍受教育、更受启示，自觉增强廉洁自律，勤政为民的自觉性。 （二）有利于规范企业的内部管理 党风廉政建设和反腐败斗争的根本任务是清除腐败，凝聚人心，为改革和经济建设保驾护航。只有紧紧围绕第一要务，开展案件查办工作，才能使案件查办更好地服务于企业经济工作这个中心。 （三）有利于增强职工对班子的信任度，调动职工的积极性 人心向背，是衡量一个领导班子有无战斗力和凝聚力，能否得到群众拥护的关键所在。只有从严治党，站在反腐倡廉、执政为民的高度，加大对违纪案件的查处力度，才能凝聚人心，提升人气，才能以反腐倡廉的实际效果取信于民，实现好代表最广大人民群众利益的根本要求，才能维护好改革、发展、稳定的大局，促进企业经济社会的全面发展。 三、创新体制，完善机制是做好工作的基础和保证 做好新形势下的信访举报工作，要求我们必须转变观念、与时俱进，实现工作体制、管理机制和领导体制的创新。 （一）领导重视是关键 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”，是全党在反腐败斗争实践中总结并确立的行之有效的反腐败领导体制和工作机制，也是反腐倡廉工作的重要方式和手段，必须按照先进性的要求，继续坚持和完善。 （二）健