工勤人员医院感染防护工作调查及应对措施.pdfVIP

工勤人员医院感染防护工作调查及应对措施.pdf

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中国感染控制杂志2008年 11月第 7卷第 6期 ChinJInfectControlVol7No6Nov2008 ·425 · 工勤人员医院感染防护工作调查及应对措施 Investigation on precautionofnosocom ialinfection amonghospitallogis— ticpersonnel 臧德华(ZANGDe—hua),陆爱勤(LUAi—qin),祁 Jcc(QIHong) (宿迁市人民医院,江苏 宿迁 223800) (SuqianPeople’SHospital,Suqian223800,China) [摘 要] 采取到科 内随机提问、观察和发放问卷表的形式对 80名工勤人员进行医院感染知识掌握情况调查,发 现大多数工勤人员缺乏自身防护意识,对从业的危险性认识不足 ,医院感染知识缺乏。提示必须加强工勤人员的 医院感染知识培训。 [关 键 词] 工勤人员 ;保洁公司;医院感染 ;职业安全 [中图分类号] R192.9 [文献标识码] B [文章编号] 1671—9638(2008)06—0425—02 工勤人员在医院中是一支比较大的队伍,他们 42.50 ;能正确使用消毒剂者40.()(】 ;有 自我防 接触患者及各种环境的机会较多,主要负责全院生 护意识者 20.00 。 活及医疗废物的清运、卫生保洁、各种标本送检及出 入院患者处置等工作。由于工作的特殊性,其如果 3 讨论 不注意采取防护措施,极易感染疾病或由他们导致 者间的交叉感染。我们通过临床调查与观察,及 本院工勤人员均由保洁公司招聘,其文化程度、 时发现问题,并采取相应措施,从而使他们在预防控 年龄差别较大,素质偏低。保洁公司对工勤人员在 制医院感染过程中发挥应有的作用。 岗前的培训主要是劳动纪律方面要求较多,而对医 院感染知识未进行培训,甚至保洁公司的管理人员 1 对象与方法 亦不了解医院感染管理知识。加之工勤人员工资待 遇低,人员变动频繁、流动性大,给集中培训工作造 1.1 调查对象 2006年4—8月,在本院保洁中心 成了一定难度。 工作的80名工勤人员 (分布于病区、门诊、急诊、垃 针对上述特点制定以下应对措施 :(1)首先, 圾中转站),男性3名,女性 77名;年龄 30~53岁; 对保洁公司的管理人员加强医院感染管理知识的培 文化程度:高中3名,初中40名,小学及 以下37名。 训,只有他们掌握一定的医院感染知识,才能对他们 1.2 调查方法 采取定期到科内随机提问、观察和 所管理的员工加强此方面的管理。(2)由感染管理 发放问卷表的形式进行调查,期间共发放调查表 80 科牵头,护理部协助定期对全院工勤人员进行医院 份,收回80份,回收率 100.00 。 感染管理知识培训与考核。其内容如医疗废物的正 确分类;医疗废物管理办法及行政处罚办法;手卫生 2 结果 制度及实施规范,洗手指征;消毒隔离制度等。在平 时工作中进行随机提问,以强化医院感染管理知识, 调查的80名工勤人员中,工作中戴 口罩者 占 考核结果与工勤人员的劳务费挂钩 。(3)提高工勤 20.0D¨9/6;接触医疗废物时戴手套者65.00 ;按要 人员的综合素质。督促保洁公司在招聘时一定严把 求及时更换手套者 10.()(】 ;戴手套到处走动或接 年龄、文化关,年龄最好45岁,具备中学以上文化 触其他患者未更换手套者 70.)【(】 ;工作后未及时 水平。因为年龄和文化水平的高低决定了员工的理 洗手者 40.()()

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