和谐社会的必然路径——体面工资的提出及其意义.pdfVIP

和 谐 社 会 的 必 然 路 径 体面工资的提 出及其意义 翟志俊 摘要：从经济学、社会学的角度，人类历史上有三种工资形态，即血汗工资、最低 工资、体面工资。提出体面工资的核心意义在于：体面工资是财富回归于民、藏富于 民的明智之举：从长远的发展眼光看，即使是非常普通的劳动者 (包括从事简单劳 动、体力劳动、低技术劳动)，只要他们正常出勤、诚实劳动，也可以并且应该获得体 面工资，得到作为一个社会成员应该享有的社会份额；老百姓有 了体面工资，有利于 扩大内需、拉动消费，促进经济发展和整个经济结构的调整；有利于我国在积极融入 参与经济全球化的国际竞争中，增强抵抗风险的能力。 1999年6月第87届国际劳工大会上，国际劳工局局长胡安 ·索马维亚在 《体面的劳动》 报告中，提出了实现体面劳动的4项战略 目标，目前，实现体面劳动的原则 目标已经在世界范 围内形成广泛的共识。2008年 1月7日在北京召开的 “经济全球化与工会”国际论坛上，胡 锦涛主席指出：“让广大劳动者实现体面劳动，这是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是 尊重和保障人权的重要内容。” 体面工资是和体面劳动紧密相连的。体面工资是体面劳动的核心和重要的组成部分，是 劳动者得到劳动报酬、维持生计、养家糊 口、劳动力再生产、延续养育后代、自我发展、融人社会 的基本物质保证。社会发展已进入高度文明的21世纪的今天，仅仅提出体面劳动和最低工资 标准是远远不够的。我们应该理直气壮的提出体面工资，并将之作为一面旗帜高举，这是追求 社会公平正义的客观要求，是时代赋予劳动者尊严和体面的权利，也是企业应该追求的一种境 界和 目标，更是通向和谐社会路径的必然选择。 本文通过对人类历史上三种工资形态 (血汗工资、最低工资、体面工资)的描述、分析，进 而论证体面工资提出的必然性及其深远意义。 一 、 人类历史上的三种工资形态 从社会学角度来看，在人类历史上，迄今只有血汗工资、最低工资、体面工资三种形态。从 理论上说，这三种形态分别隶属于三种不同的社会形态，但实际情况并非如此。一般认为：血 汗工资应该出现在封建社会后期向资本主义过渡时期，以及资本主义社会初期；最低工资出现 在资本主义初、中期和社会主义初级阶段；体面工资出现在资本主义中、后期和社会主义社会 中、后期。但也有例外：因为整个世界经济和社会发展非常不平衡 ，社会形态差距很大，再加上 转型期间特殊性，因此三种工资形态可能在同一时态内共同存在；或者在一个国家出现两种甚 至三种工资形态。 · 7 · 1．第一种工资形态——血汗工资 血汗工资是指：在封建社会向资本主义社会过渡时期以及资本主义初期 ，在资本原始积累 阶段，企业主为榨取工人更多剩余价值，通过延长工作时间、使用童工妇女不提供或少提供劳 动卫生条件，千方百计压低工人工资水平，工人得到仅能维持其生存条件的微薄工资，这种工 资形态被称作血汗工资。有一句戏剧唱词形容血汗工资：“田四荒，奔四方。相送姑娘进纱厂， 姑娘进场像朵花，姑娘出厂像鬼样”，生动反映了当时纺织厂女工的悲惨生活。 由于我国经济和社会发展不平衡，个别企业也会产生以上情况。2007年底被新闻媒体揭 露出来的山西黑砖窑事件，就属于这种不正常情况的极端例子。应该说，我国制定的 《劳动 法》、《劳动合同法》等法律已经明确了工人的地位，上述血汗工资是不允许在我国出现的。 2．第二种工资形态——最低工资 最低工资的概念实际上是马克思最早提出的，而且作了十分精确的描述：“因此，某一种 劳动所需要的训练时间愈少，工人的生产费用也就愈少，他的劳动的价格即他的工资就愈低。 在那些几乎不需要任何训练时间，只要有工人的肉体存在就行的产业部门里，为造成工人所需 要的生产费用，几乎只归结为维持工人生存所需要的商品。因此，工人的劳动的价格是由必须 生活资料的价格决定的。”“总之，简单劳动的生产费用就是维持工人生存和延续工人后代的 费用。这种维持生存和延续后代的费用的价格就是工资。这样决定的工资就叫做最低工资。 这种最低工资，也和商品价格一般由生产费用决定一样，不是就单个人来说的，而是就整个种